Assistante Commerciale (100%)

LEONARD PROPERTIES SA
Genève Il y a 35 jours CDI Commerce & Vente
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Leonard Properties SA est une référence incontournable dans le domaine de l’immobilier de prestige à Genève.

Afin d’accompagner notre croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe administrative et recherchons une assistante commerciale à temps plein (100%)

 

Description du poste :

En tant qu’Assistante Commerciale, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe, en veillant à offrir une expérience client irréprochable et en soutenant activement nos courtiers dans leurs activités quotidiennes.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer le premier contact avec les clients (accueil, réception, téléphone, e-mails)
  • Soutenir les courtiers dans les aspects administratifs : gestion des agendas (visites, séances, shootings), constitution des dossiers de vente (brochures, documents de présentation), publication et suivi des annonces sur les portails immobiliers, préparation des estimations immobilières
  • Pouvoir remplacer les courtiers lors de certaines visites, en garantissant le même niveau de qualité et de professionnalisme.
  • Être garant(e) de la mise à jour du CRM : saisie des biens, suivi des acheteurs, gestion des leads, envoi des rapports propriétaires, actualisation régulière de la base de données
  • Participer à la gestion administrative courante de l’entreprise
  • Travailler en synergie avec l’équipe marketing sur la valorisation des biens et la communication

 

Profil recherché :

  • Une expérience confirmée dans l’immobilier ou dans un environnement administratif exigeant (family office, société financière, cabinet juridique, etc.)
  • Vous possédez - ou souhaitez acquérir - une formation spécialisée en immobilier (USPI, SVIT ou équivalent).
  • Une excellente présentation, indispensable pour représenter notre agence auprès d’une clientèle haut de gamme
  • Maîtrise des outils et plateformes spécifiques (SITG, FAO, SAD Consult, Registre foncier, etc.)
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit), bon niveau d’anglais (minimum B2) pour interagir avec une clientèle internationale
  • Solides compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Expérience avec un CRM immobilier appréciée
  • Un fort sens du service client, allié à une attitude professionnelle, soignée et positive
  • Esprit d’équipe, sens de l’initiative et grande autonomie
  • Discrétion, fiabilité et sens aigu des priorités

Nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant, au sein d’une petite équipe soudée et complémentaire
  • La possibilité de collaborer sur des projets immobiliers d’exception
  • Des conditions d’engagement attractives, en adéquation avec votre profil et votre expérience

 

Merci de ne pas contacter l’agence par téléphone à propos de cette offre.

Les candidatures sont à adresser exclusivement via le formulaire de ce site.

Date d’entrée en fonction : à convenir

Assistante Commerciale (100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…