Chef de rang / Serveur - Banquets & Traiteur haut de gamme

OK JOB SA
Genève Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Sublimez l'expérience de service auprès d'une clientèle d'exception.

Chef de rang / Serveur - Banquets & Traiteur haut de gamme

  • Formation en restauration ou expérience confirmée dans le service haut de gamme : vous disposez idéalement d?un diplôme en restauration et/ou d?une expérience significative dans des établissements de standing, hôtels 4*/5*, restaurants gastronomiques ou événements prestigieux.
  • Excellentes qualités relationnelles : vous avez un excellent contact avec la clientèle, une présentation irréprochable et savez adopter une attitude professionnelle, élégante et discrète en toutes circonstances.
  • Sens du détail et de l?excellence : vous êtes attentif(ve) aux attentes des clients et veillez à offrir un service personnalisé, soigné et de qualité. Vous savez anticiper les besoins et faire preuve de réactivité.
  • Esprit d?équipe : vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de collaborer efficacement avec différents intervenants afin d?assurer le bon déroulement du service.
  • Expérience en événementiel appréciée : vous êtes à l?aise dans des environnements dynamiques et lors d?événements de grande envergure (banquets, réceptions, cocktails, soirées privées, manifestations professionnelles, etc.).
  • Dynamisme et capacité d?adaptation : vous savez vous adapter rapidement aux différentes situations, maintenir un rythme de travail soutenu et rester efficace et souriant(e) même lors des périodes de forte activité.
  • Professionnalisme et discrétion : vous êtes ponctuel(le), fiable, autonome et respectueux(se) des standards d?un établissement haut de gamme et des exigences liées à une clientèle exigeante.
  • Assurer un service raffiné et personnalisé en salle, lors de banquets, réceptions, cocktails et événements de prestige, en veillant à offrir à chaque client une expérience à la hauteur des standards d?un établissement haut de gamme.
  • Préparer et assurer la mise en place de la salle avant chaque service : dressage des tables, mise en place de la vaisselle, des couverts, du linge et de l?ensemble du matériel nécessaire au bon -déroulement du service.
-Garantir la fluidité et la qualité du service tout au long de l?événement

Poste ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre. Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. Merci d'adresser un CV complet et actualisé, accompagné d'une photo récente et des certificats de travail. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

Rue Michel-Roset 2 1201 Genève

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers
Chef de rang / Serveur - Banquets & Traiteur haut de gamme
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Métier associé à cette offre

Marin de la marine marchande Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Parmi l’équipage de pont d’un navire, les marins de la marine marchande se situent au rang le plus bas. Ils constituent la main d’œuvre principale à bord d’un navire, à… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 96'600 CHF
Salaire maximum du marché 117'300 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 96'600 CHF
73'702 CHF
Salaire net mensuel 6'142 CHF
Charges sociales 12'848 CHF
Impôts 10'050 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 96'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — marin de la marine marchande

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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