Collaborateur/trice scientifique II en Neurosciences cliniques

Université de Genève
Genève Il y a 61 jours CDI Enseignement & Formation
FO
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Rejoignez la Faculté de médecine de Genève comme Collaborateur/trice scientifique II. Une opportunité unique au sein d'une équipe dynamique et innovante.

Tâches

  • Superviser les étudiants de bachelor, master et PhD en neurosciences.
  • Participer à des modules d'apprentissage par problème en neurosciences cliniques.
  • Développer des thérapies préventives pour les pertes auditives.

Compétences

  • Doctorat en science ou équivalent requis avec expérience pertinente.
  • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais exigés.
  • Esprit d'équipe et compétences en neurosciences auditives.

Collaborateur/trice scientifique II en Neurosciences cliniques

Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
structures directement rattachées au décanat
Fonction
Collaborateur/trice scientifique II
Code fonction
COLS2
Classe maximum
19
Corps
Personnel enseignant
Taux d'activité
50%
Délai d'inscription
30-06-2026
Référence
6955
Pièce(s) jointe(s)
  • CdC - COLS2 50% #6955.pdf
    (PDF, 317,48kb)

Description du poste

Le Dicastère de l’enseignement de la Faculté de médecine de l’Université de Genève ouvre une inscription pour un poste de

Collaborateur/trice scientifique 2 à 50 %

au sein de l’équipe d’enseignement chargée d’organiser et d’animer le Bachelor et le Master en Neurosciences cliniques.

TACHES et RESPONSABILITES:

  • Superviser et orienter les étudiants de bachelor, master, et PhD.
  • Participer à divers modules d'apprentissage par problème (CBCL).
  • Développer de nouvelles thérapies préventives et/ou régénératives pour les pertes auditives acquises.
  • Publier dans des journaux à politique éditoriale.

Titre et compétences exigés

TITRE EXIGES:

  • Doctorat en science ou équivalent.

PROFIL SOUHAITE:

  • Expérience en neurosciences auditives et thérapies innovantes de l’oreille interne.
  • Esprit d’équipe, collégialité.
  • Maîtriser parfaitement le français, avoir un très bon niveau d'anglais.

Entrée en fonction

1er octobre 2026 ou à convenir

Contact

Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature en ligne d’ici au 30juin 2026, sur le site de l’Université, à l’adresse http://www.unige.ch/academ.

Aucun dossier papier ne sera accepté.

Informations complémentaires

Contrat de droit public de durée indéterminée.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.



Enseignement & Formation
Collaborateur/trice scientifique II en Neurosciences cliniques
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Métier associé à cette offre

Assistant en essais cliniques/assistante en essais cliniques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants en essais cliniques/assistantes en essais cliniques soutiennent la recherche clinique sur les médicaments. Collaborer avec les chercheurs et les médecins au sein… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet clinique Connaissance approfondie des normes GCP Compétences en communication interdisciplinaire Analyse et interprétation de données cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 113'160 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'160 CHF
86'337 CHF
Salaire net mensuel 7'195 CHF
Charges sociales 15'050 CHF
Impôts 11'773 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 113'160 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en essais cliniques/assistante en essais cliniques

Gestion de projet clinique · Connaissance approfondie des normes GCP · Compétences en communication interdisciplinaire · Analyse et interprétation de données cliniques · Mise à jour et gestion de documents de protocoles
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Typiquement une formation scientifique (pharmacie, chimie, biologie) ou en gestion de projet clinique. Un diplôme de licence (Bachelor) ou un CFC spécialisé en sciences de la vie est souvent requis. Certaines entreprises valorisent également une expérience acquise via des programmes de formation continue GCP. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’UNIGE, le Swiss ENIC ou des accords bilatéraux avec les universités internationales..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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