Gestionnaire RH à 100%

Genève Il y a 26 jours Administration publique

Gestionnaire 100% Administration publique Genève Emploi Suisse Recrutement

Description du poste

Le Muséum d'histoire naturelle de la Ville de Genève (MHNG) est l'une des principales institutions scientifiques et culturelles de Suisse. Il assure des

MISSIONS

de recherche, de conservation, de médiation et de valorisation de la science et du patrimoine naturel. Afin de renforcer son équipe, le MHNG cherche un ou une

Gestionnaire RH à 100%Votre

MISSIONS

et vos responsabilités- Apporter soutien et conseils à la hiérarchie et au personnel. - Être un appui support proactif dans les processus de recrutement, d'intégration et de développement des

Savoir-faire

. - Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices (contrats, mutations, prolongations, fins de rapports, attestations et certificats de travail). - Être moteur sur la gestion des absences, le maintien d'un bon climat de emploi et la prévention des risques psycho-sociaux. - Contribuer au pilotage RH institutionnel et assurer la gestion administrative, opérationnelle et logistique des ressources humaines de l'institution du Muséum. - Garantir la fiabilité des données RH, la conformité aux statuts et directives de la Ville de Genève et la qualité du service RH de proximité. - Participer activement à l'amélioration continue des processus RH du Musée. - Contribuer aux projets RH transversaux de l'institution et de ses deux sites (Muséum et Musée d'histoire des sciences).

VOTRE PROFIL

Être titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (brevet fédéral de spécialiste RH, diplôme universitaire ou titre jugé équivalent) et justifier d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur public ou parapublic. - Disposer d'une expertise approfondie des cadres légaux applicables (Statut, REGAP, RATT, directives RH) et d'une excellente maîtrise des processus RH institutionnels. - Démontrer une expérience confirmée dans la gestion de situations RH complexes et sensibles, ainsi que dans l'accompagnement et le conseil à la hiérarchie. - Être apte à assumer un rôle de référent ou référente RH, capable d'analyse, de rigueur et de propositions argumentées. - Faire preuve d'un sens aigu de la confidentialité, de diplomatie et de neutralité. - Disposer d'une forte autonomie, d'un excellent sens des priorités et d'une capacité à anticiper les risques RH. - Faire preuve d'une excellente capacité de communication, être capable de travailler en transversalité et coopérer avec plusieurs niveaux hiérarchiques. - Combiner expertise technique et accompagnement opérationnel. - Une connaissance du milieu muséal ou culturel, la maîtrise de l'anglais voire de l'allemand en contexte professionnel et un intérêt marqué pour les sciences naturelles constituent autant d'atouts. Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 30. 2026Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Le dossier de

Application

doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de activite

Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des

CANDIDATURE

s pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d'engagement- Répondre aux

EXIGENCES

du role en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi. - Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les

Application

s provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.

📋 Votre CV est-il optimisé pour ce poste ? Analyse gratuite par un recruteur · Réponse sous 72h

Faire analyser mon CV

Questions sur ce poste

Comment postuler pour Gestionnaire RH à 100% chez Ville de Genève à Genève ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Ville de Genève. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration publique avant de commencer.

Quel est le salaire pour ce poste de Gestionnaire RH à 100% en Suisse ?

Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.

Quel type de contrat propose Ville de Genève pour ce poste ?

Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Ville de Genève.

Combien de temps dure le processus de recrutement chez Ville de Genève ?

En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Ville de Genève à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.

Quelles qualifications sont requises pour ce poste de Gestionnaire RH à 100% ?

Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.