Gestionnaire senior en prévoyance professionnelle

Fondation de prévoyance de la métallurgie du bâtiment (FPMB), à Genève
Genève Il y a 51 jours CDI Informatique & IT
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Introduction

La Fondation de prévoyance de la métallurgie du bâtiment (FPMB), basée à Genève, est un acteur clé dans le domaine de la prévoyance professionnelle en Suisse. Nous recherchons un(e) Gestionnaire senior en prévoyance professionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission de garantir la sécurité financière de nos affiliés.

Responsabilités

  • Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux prestations de vieillesse, d’invalidité et de décès.
  • Gérer les cas de transfert de libre passage, d’encouragement à la propriété du logement (EPL), de divorce, de rachats, d’apports ainsi que les situations d’incapacité de travail.
  • Répondre aux demandes des assurés par téléphone, par écrit et réception.
  • Contrôler et valider les dossiers traités par l’équipe de gestion.
  • Participer à la préparation et au contrôle des bouclements techniques et administratifs.
  • Analyser les demandes d’offres et les modifications de plans de prévoyance, et y apporter des réponses adaptées.
  • Contribuer activement aux projets d’amélioration continue des processus ainsi qu’au développement de la Fondation.

Qualifications

Le profil idéal pour ce poste possède les qualifications suivantes :

  • Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans la gestion de la prévoyance professionnelle au sein d’une caisse de pension ou d’une compagnie d’assurance.
  • Brevet fédéral de spécialiste en prévoyance professionnelle ou en assurances sociales, un atout.
  • Excellente maîtrise des mécanismes de la prévoyance professionnelle suisse (LPP).
  • Très bonne aisance avec les chiffres.
  • Maîtrise avancée d’Excel et des outils informatiques usuels.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
  • Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’initiative.
  • Excellentes compétences relationnelles et forte orientation clientèle.
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, allemand ou autres langues, un atout.
  • Personnalité dynamique, engagée et dotée d’un excellent sens du service.

Avantages

Nous offrons :

  • Un poste à 100 % à durée indéterminée.
  • D’excellentes prestations sociales.
  • Une fonction variée et stimulante au sein d’une équipe à taille humaine.
  • Un environnement de travail agréable et convivial à Genève.
  • L’opportunité de contribuer activement au développement d’une fondation reconnue dans son domaine (www.fpmb.ch).

Seuls les candidats dont le profil correspond aux critères recherchés recevront une réponse.

Gestionnaire senior en prévoyance professionnelle

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…