Regional Sales Manager B2B | Technical Sales | DE-CH

LHH
Genève Il y a 16 jours CDI Commerce & Vente
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Regional Sales Manager B2B | Technical Sales | DE-CH

? German-Speaking Switzerland

We are recruiting on behalf of a client seeking an experienced and commercially driven Sales Manager to lead and develop a regional B2B sales organization in German-speaking Switzerland.

This is an excellent opportunity for a proven sales leader who combines strategic thinking with a hands-on approach to customer engagement, team development, and business growth. The role offers significant autonomy, leadership responsibility, and the opportunity to make a direct impact on the future success of the business.

Your Responsibilities

  • Lead, motivate, and develop a high-performing sales team
  • Drive the achievement of revenue, profitability, and growth targets
  • Coach and mentor team members to strengthen sales capabilities and performance
  • Support key account activities and participate in strategic customer meetings and negotiations
  • Monitor and analyze sales performance, identifying opportunities for continuous improvement
  • Develop sales forecasts, business plans, and management reports
  • Ensure efficient sales processes and close collaboration with internal stakeholders
  • Identify new market opportunities and contribute to the expansion of the business across the region
  • Foster a high-performance culture focused on accountability, customer satisfaction, and results

Your Profile

  • Several years of experience in B2B sales and sales leadership
  • Proven track record of delivering sustainable revenue growth and leading successful sales teams
  • Strong experience in consultative and solution-based selling
  • Excellent leadership, coaching, and stakeholder management skills
  • Entrepreneurial mindset with a strong commercial focus
  • Highly results-oriented, proactive, and capable of driving change
  • Must have: fluent German and professional English skills; French is considered an advantage.

Backgrounds of Particular Interest

We welcome applications from professionals with experience in:

  • Industrial automation
  • Machinery and equipment manufacturing
  • Engineering and technical solutions
  • Premium coffee systems
  • Vending and unattended solutions
  • Workplace services
  • Facilities management
  • Business services and recurring-revenue models

What Our Client Offers

  • A key leadership role with significant influence on business performance and growth
  • The opportunity to shape commercial strategy and develop a successful sales organization
  • A dynamic and entrepreneurial working environment
  • Competitive fixed salary with an attractive bonus structure
  • Company vehicle for business and private use
  • Excellent benefits package
  • Minimum of five weeks' annual leave
  • Long-term career development opportunities within a growing organization

Interested? If you are an ambitious sales leader with a passion for business development, team leadership, and customer success, we would be delighted to hear from you.

#LI-Hybrid

Regional Sales Manager B2B | Technical Sales | DE-CH

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…