Responsable Conception Industrielle (H/F)

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Responsable Conception Industrielle. Participez à un environnement motive avec des opportunités de développement.

TACHES

• Organiser et piloter les activités du bureau de conception industrielle.
• Assurer la livraison des plans de fabrication et du support technique. Diriger et développer les

Savoir-faire

de l'équipe technique.

COMPETENCES

• Diplôme d'ingénieur en mécanique ou conception industrielle requis.
• Maîtrise de Solid
• Works et des outils de conception.
• Excellentes capacités d'analyse et de communication. Description du offre d'emploi

MISSIONS

Au sein de la Division Méthodes, ce poste consiste à organiser et piloter les activités du bureau de conception industrielle. La

MISSIONS

implique de fédérer, encadrer et développer les

Capacites

des collaborateurs rattachés à cette entité. Responsabilités

• Industrialisation et Support : Assurer la livraison des plans de fabrication et des outillages requis pour l'industrialisation des nouveaux produits ainsi que le support technique en production, particulièrement pour les secteurs de l'habillement et de la mise en boîte. Gestion de flux : Répartir et suivre la charge de travail du bureau afin de garantir le respect des délais, tout en veillant au maintien des standards de qualité et de bienfacture propres à la manufacture. Référentiel Technique : Maintenir et faire évoluer le référentiel de conception en collaboration étroite avec les ateliers concernés. Management : Diriger, motiver et développer une équipe technique. Optimisation : Rechercher des solutions permettant d'optimiser les temps de conception en synergie avec l'équipe. Développement des

Capacites

Garantir la polyvalence des collaborateurs par un accompagnement terrain et des actions de formation. Reporting : Assurer une communication régulière des indicateurs de performance auprès de la hiérarchie du département Méthodes.

PROFIL RECHERCHE

• Formation : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation supérieure (niveau universitaire / HES) en mécanique ou conception industrielle.
• Expérience : Justifier d'un minimum de 5 ans en management d'une équipe technique dans l'industrie micromécanique ou horlogère. Expertise métier : Solides connaissances des produits et process horlogers, idéalement dans le domaine de l'habillement (boîtes, bracelets, etc. Outils techniques : Maîtrise confirmée du logiciel Solid
• Works et des outils de conception usuels (AMDEC, GPS, chaînes de côtes). Aptitudes personnelles : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, sens du relationnel et force de proposition. Une expérience en gestion de projet constitue un atout supplémentaire. Luis Sirera Garcia.