Secrétaire 2

Université de Genève
Genève Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
GE
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Institut des sciences de l'environnement recherche un(e) Secrétaire 2. Une opportunité stimulante au sein d'une équipe dynamique.

Tâches

  • Gérer les finances et les rapports du programme Afghanistan.
  • Assurer le soutien administratif et la gestion des contrats.
  • Coordonner les événements et les missions des équipes.

Compétences

  • Maturité professionnelle et 3 ans d'expérience en soutien administratif.
  • Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle.

Secrétaire 2

Entité organisationnelle
Institut des sciences de l'environnement
Section / Division
Services communs de l'Institut des sciences de l'environnement
Fonction
Secrétaire 2
Code fonction
501006
Classe maximum
11
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
50 ou 60%
Délai d'inscription
01-07-2026
Référence
6916
Pièce(s) jointe(s)
  • Cahier des charges.pdf
    (PDF, 114,03kb)

Description du poste

Le poste s'inscrit au sein du Geneva Water Hub, un sous-centre de l'ISE, regroupant des dimensions politiques, de formation ainsi que de recherche, avec pour objectifs de démontrer l'avantage d'utiliser l'eau pour la paix, l'aide humanitaire et le développement. Conformément à sa mission de promouvoir l'eau pour la paix et opérant dans un contexte complexe, le GWH lance un programme en Afghasnistan qui vise à renforcer la gouvernance de l'eau, à soutenir la production et l'échange de données et de connaissances, et à promouvoir l'engagement des parties prenantes aux niveaux national et régional.

La/le secrétaire du programme "Afghanistan" est responsable de soutenir le programme en Afghanistan dan i) la mise en oeurvre administrative des projets, ii) la coordination avec l'administration centrale de l'université et iii) la gestion des processus financiers et des ressources humaines. Elle/il veillera au respect des exigences des donateurs et à l'obtention de résultats de qualité dans un contexte complexe. Elle/il travaillera sous la supervision du/de la gestionnaire du programme Afghanistan.

Activités principales :

Gestion financière et rapports financiers

  • Traitement des paiements et des notes de frais, collecte et vérification des reçus, saisie des données dans le système administratif et comptable de l'Université de Genève (SAP);
  • Aider à la préparation et au suivi des budgets du programme;
  • Préparer et soumettre des rapports financiers conformément aux exigences du/des donateur/s;
  • Veiller à ce que la documentation financière soit tenue à jour et préparer tous les documents nécessaires pour les audits.

Soutien adminstratif

  • Coordonner la préparation des contrats de consultants et de services et leur suivi administratif conformément aux procédures de l'Université de Genève et selon les besoins définis par la hiérarchie
Coordination des évènements et des missions
  • Organisation des activités et évènements du point de vue administrative, budgétaire, RH et logistique (ex : réservation des salles, restauration, matériel, gestion des participants etc.).
  • Coordination des modalités de voyage (visas, billet d'avion) et d'hébergement des délégations, du personnel et des experts externes.

Titre et compétences exigés

  • Maturité professionnelle ou équivalent (CFC)
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du soutien administratif, de la gestion financière, de l'assistance à la réalisation de projets ou de la coordination d'évènements.
  • Une expérience préalable avec SAP ou un logiciel de comptabilité/d'administration similaire est un atout.
  • Une bonne connaissance des exigences relatives aux projets financés par des donateurs (par exemple, la Direction du Développement et de la Coopération suisse) est un plus.
  • La connaissance des procédures de l'UNIGE est un atout.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités. Grand soin apporté aux délails et capacité à respecter la confidentialité.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, esprit d'équipe dynamique, flexible et fiable au sein d'une équipe inernationale, capable également de travailler de manière autonome.
  • Niveau d'anglais B2 minimum - et du français sont requises (C1 ou C2).

Entrée en fonction

Dès que possible

Contact

Les dossiers de candidatures (lette de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Apply now".

Aucun dossier papier ne sera accepté.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : E-Mail schreiben

Informations complémentaires

Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable sur fonds externe.

Projet potentiellement d'une durée de 2 ans et demi.

Pour plus d'information, prière de consulter le cahier des charges détaillé ainsi que les condtions d'engagement décrites ci-dessus.

Job description

The position is part of the Geneva Water Hub, a sub-center of ISE, bringing together policy, training and research dimensions, with the aim of demonstrating the benefits of using water for peace, humanitarian aid and development.

In line with its mission to advance water for peace, the GWH is launching a program in Afghanistan : operating in a complex setting, the project aims to strengthen water governance, support data and knowledge generation and exchange, and promote stakeholder engagement at both national and regional levels.

The secretary of the Afghanistan programme is responsible for supporting the program in Afghanistan in (i) the administrative implementation of projects, (ii) coordination with the university 's central administration, and (iii) the management of financial and human resources processes. He or she will ensure compliance with donor requirements and the delivery of high-quality results in a complex environment. He or she will work under the supervision of the Afghanistan Program Manager.

Main activities :

Financial management and reporting

  • Processing payments and expense reports, collecting and verifying receipts, and entering data into the University of Geneva's administrative and accounting system (SAP);
  • Assisting with the preparation and monitoring of program budgets;
  • Preparing and submitting financial reports in accordance with donor requirements;
  • Ensuring that financial records are kept up to date and preparing all necessary documents for audits.

Administrative support

  • Coordinating the preparation of consultant and service contracts and their administrative follow-up in accordance with the University of Geneva's procedures and as required by management.

Event and Mission Coordination

  • Organize activities and events from an administrative, budgetary, HR, and logistical perspective (e.g., room reservations, catering, equipment, participant management, etc);
  • Coordinate travel arrangements (visas, ailine tickets) and accommodations for delegations, staff, and external experts.

Required qualifications

  • Vocational Maturity Diploma or equivalent (CFC).
  • At least 3 years of relevant professional experience in administrative support, financial management, project implementation support, or event coordination.
  • Previous experience with SAP or similar accounting/administrative software is a plus.
  • A good understanding of the requirements for donor-funded projects (e.g., the Swiss Agency for Development and Cooperation) is a plus.
  • Knowledge of UNIGE procedures is an asset.
  • Strong organizational and time management skills, with the ability to effectively manage multiple priorities. Great attention to detail and ability to maintain confidentially.
  • Excellent interpersonal and communication skills; a dynamic, flexible, and reliable team player within an international team, who is also capable of working independently.
  • A minimum B2 level of English and C1 or C2 level of French are required.
Start date : As soon as possible
Contact :
Applications (covering letter, curriculum vitae, copies of diplomas and certificates of employement) must be submitted exclusively online by clicking on the "Apply/Apply now" button below.
No paper applications will be accepted.
Further information can be obtained from : E-Mail schreiben
Further information :
Fixed-term contract (1 year, potentially renewable) on external funding.
A potentially two-and-a-half-year project.


L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.



Secrétaire 2

Métier associé à cette offre

Secrétaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les secrétaires exécutent diverses tâches administratives afin de faciliter les activités d’une entreprise. Ils/Elles répondent aux appels téléphoniques, rédigent et envoient des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative et organisation d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — secrétaire

Gestion administrative et organisation d\ · , · , · , · événements · Compétences en gestion de la relation client interne et externe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
BEP ou équivalent, ou formation de secrétaire professionnelle (CFC) ou bachelor en administration ou business administration. Une maîtrise des langues (français, allemand, anglais) est souvent requise. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, échelle nationale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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