Secrétaire général.e adjoint.e (Union Industrielle Genevoise) 80-100%

FER Genève
Geneve Il y a 51 jours CDI Informatique & IT
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Rattaché(e) au Secrétariat général, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie 2026-2030 de l'UIG et contribuerez activement au déploiement du plan stratégique de la FER Genève. Votre mission consistera à seconder le Secrétaire général dans la conduite opérationnelle des chantiers prioritaires, notamment les relations membres, les projets stratégiques, la communication et la vie associative.

 

Secrétaire général.e adjoint.e (Union Industrielle Genevoise) 80-100%

Vos responsabilités principales

  • Développement, fidélisation et recrutement des membres (visites, écoute des besoins, animation du réseau)
  • Conception de nouvelles prestations et services à destination des PME industrielles
  • Animation des comités et groupes de travail thématiques (innovation, RH, transition énergétique, digitalisation)
  • Participation à la mise en œuvre de la stratégie industrielle cantonale
  • Appui sur les dossiers de partenariat social et de veille juridique
  • Appui sur les dossiers de formation professionnelle
  • Production de livrables stratégiques (analyses, présentations)
  • Pilotage de la communication (site internet, newsletters, supports, production éditoriale)
  • Représentation de l'UIG dans diverses commissions et groupes de travail

 

Votre profil

Compétences :

  • Excellente connaissance du tissu industriel romand et de l'écosystème genevois
  • Solides compétences en gestion de projets (pilotage, planification, coordination)
  • Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle (notes stratégiques, courriers institutionnels)
  • Aisance relationnelle et commerciale pour échanger avec des dirigeants de PME

 

Qualifications :

  • Diplômes universitaire ou HES en économie, management, sciences politiques ou domaine connexe
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

 

Notre offre :

Nous vous proposons un poste intéressant, varié et exigeant au sein d’une équipe dynamique où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et votre intérêt pour le monde économique et politique local.

Vous bénéficierez :

  • D’un environnement stimulant et collaboratif
  • D’avantages sociaux compétitifs
  • D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Seules les candidatures correspondant parfaitement au profil recherché recevront une réponse de notre part.

 

Rue de Saint-Jean 98 1201 Genève

Informatique & IT
Secrétaire général.e adjoint.e (Union Industrielle Genevoise) 80-100%
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Métier associé à cette offre

Professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneve influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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