Spécialiste salaires et assurances sociales 80-100%

Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissement des bulletins de compensation, de la gestion des déclarations sociales et de toutes les démarches administratives liées à la paie pour un portefeuille de clients variés. Spécialiste salaires et assurances sociales 80-100%Nous accompagnons une fiduciaire dynamique, reconnue pour la qualité de ses services. Située dans des locaux modernes et agréables, cette société se distingue par un portefeuille de clients varié, une ambiance de travail collaborative, et des conditions d'ouverture professionnelle attractives.

MISSIONS

Le gestionnaire de salaires sera chargé(e) de :Calculer et établir les bulletins de salairepour un portefeuille de clients variés (PME, sociétés, indépendants…) Gérer les déclarations sociales(AVS, AI, APG, AC, allocations familiales, etc. ) et veiller à la conformité des paiements et déclarations

• Assurer la gestion des absences, congés, heures supplémentaires
• Émettre les certificats de salaireet répondre aux demandes des salariés ou clients
• Suivre les évolutions législativeset adapter les procédures internes en conséquence
• Traiter les embauches, ruptures de contrat, solde de tout compteGérer les

Benefices

sociaux(épargne salariale, participation, etc. ) Maintenir une relation de confiance et de qualitéavec les clients et collaborateurs

• Collaborer avec les autres services(comptabilité, RH, fiscalité) pour garantir la cohérence des informations
• En complément des

TACHES

classiques de gestion de la paie, le role implique :Un accompagnement personnalisé des clientssur toutes les questions liées à la paie et aux obligations sociales

• La participation à l'amélioration continue des processuset à la digitalisation des outils
• Un suivi actif des litiges ou questionsliés à la gestion des salaires
• Profil du candidat
• Nous recherchons un(e) spécialiste en salaires et assurances sociales expérimenté(e), rigoureux(se) et organisé(e), prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et stimulant. Le poste est basé à Genève, sans possibilité de télétravail.

COMPETENCES

et diplômes recherchés :Brevet en assurances sociales(idéal, mais non obligatoire) Expérience confirméedans la gestion des salaires, de préférence en fiduciaire ou cabinet comptable

• Maîtrise des outils informatiquesde paie et RH, ainsi que des logiciels courants (tableurs, ERP, idéal Win
• Eur Salaires) Connaissance approfondiede la législation sociale suisse et genevoise (AVS, AI, APG, AC, allocations familiales, etc. ) Rigueur, confidentialitéet sens du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossierssimultanément et à respecter les échéances
• Excellente communicationen français (niveau C2) et en anglais (niveau B2 minimum) Sens du service clientet aptitude à expliquer les fiches de paie aux collaborateurs et clients
• Conditions et

Privileges

Conditions d'emploi attractives: compensation compétitif, horaires flexibles, possibilité de formation continue, possibilité d'un temps à 80% ou temps complet

• Environnement de metier moderne et agréable: locaux spacieux, lumineux, équipements récents
• Portefeuille de clients prestigieux et variés: opportunité de travailler avec des entreprises de tous secteurs, PME et sociétés
• Ambiance de travail conviviale et collaborative: équipe soudée, management à l'écoute, événements réguliers
• Perspectives d'évolution: possibilité de monter en

Savoir-faire

, de prendre en charge de nouveaux clients ou de participer à des projets transverses

• Accompagnement personnalisé: intégration progressive, mentorat, soutien dans le développement professionnel.