Technicien·ne de maintenance - Monteur·euse SAV - Région Genève, La Côte

Roger Seematter S.A.
Genève Il y a 35 jours CDI Ingénierie & Technique
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Technicien·ne de maintenance / Monteur·euse SAV - Région Genève, La Côte

 

Roger Seematter SA, partenaire exclusif de Meiko Suisse SA, est active depuis plus de 50 ans dans le domaine de la laverie professionnelle, de l’hygiène hospitalière et du traitement des biodéchets. Basée à St-Légier, notre entreprise intervient dans toute la Suisse romande pour installer, entretenir et dépanner des équipements de haute qualité, utilisés aussi bien dans la restauration que dans les hôpitaux ou les collectivités.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Technicien·ne de maintenance / Monteur·euse SAV pour la région de Genève et La Côte.

 

Vos responsabilités

 

  • Maintenance des équipements de laverie professionnelle, d’hygiène hospitalière et de traitement des biodéchets, montage et mise en service des installations.
  • Soutien aux techniciens SAV dans les interventions ou maintenances nécessitant 2 personnes.
  • Formation des utilisateurs à l’utilisation et à l’entretien des équipements.
  • Assurer un service client de qualité et représenter l’image de l’entreprise.
  • Rédaction de rapports d’intervention et suivi des travaux effectués.

 

Votre profil

 

  • Formation technique (CFC ou équivalent) en électrotechnique, mécanique, ou domaine similaire.
  • Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des équipements techniques.
  • Bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
  • Permis de conduire valable (catégorie B).
  • Maîtrise du français, des connaissances en allemand ou en anglais sont un atout.

 

Ce que nous offrons

 

  • Un poste varié et stimulant au sein d’une entreprise familiale et dynamique.
  • Une formation complète sur nos équipements et nos processus.
  • Un environnement de travail valorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
  • Des conditions de travail attractives et des avantages sociaux compétitifs.
  • Une équipe soudée et un soutien constant pour réussir dans vos missions.

 

Informations pour postuler

 

Si vous êtes motivé·e à rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe passionnée et professionnelle !

 

Ingénierie & Technique|ingenierie
Technicien·ne de maintenance - Monteur·euse SAV - Région Genève, La Côte
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Métier associé à cette offre

Technicien SAV/technicienne SAV Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens chargés du service après-vente fournissent aux clients un service après-vente, tel que l’installation, l’entretien et la réparation des produits vendus. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et résolution de problèmes techniques Service client et communication Gestion des dossiers de garantie Utilisation de logiciels ERP/CRM
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien SAV/technicienne SAV

Diagnostic et résolution de problèmes techniques · Service client et communication · Gestion des dossiers de garantie · Utilisation de logiciels ERP/CRM · Adaptabilité aux mises à jour logicielles/hardwares
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat de niveau CFC (technicien de service après-vente) ou Bachelor en ingénierie, mécanique, électronique ou informatique, complété par une formation spécifique aux produits et aux procédures CRM. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de niveau CFC par la Confédération sus. temps, équivalence officielle pour les titulaires de Bachelor non suisses via processus de reconnaissance académique (CRO/LECO)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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