un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en Hôtellerie à 100 %, capable d'évoluer avec aisance entre la réception, le service des petits-déjeuners et l'entretien des chambres

Hotel F6
Genève Il y a 37 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
LE
Voir l'offre

Le Design Hôtel F6, hôtel 3 étoiles de 40 chambres, propose un hébergement contemporain et chaleureux à deux pas du Jet d'Eau, du lac Léman et des Organisations Internationales.

Grâce à son emplacement privilégié, dans une rue calme entre la gare Cornavin et la Place des Nations, notre établissement accueille une clientèle internationale exigeante à laquelle nous souhaitons offrir une expérience personnalisée, professionnelle et conviviale.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en Hôtellerie à 100 %, capable d'évoluer avec aisance entre la réception, le service des petits-déjeuners et l'entretien des chambres.

Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique, vous participez activement au bon fonctionnement de l'hôtel en intervenant sur plusieurs secteurs.

 

un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en Hôtellerie à 100 %, capable d'évoluer avec aisance entre la réception, le service des petits-déjeuners et l'entretien des chambres

Réception

  • Accueillir chaleureusement notre clientèle et assurer les check-in et check-out.
  • Fournir un service personnalisé et des informations touristiques sur Genève.
  • Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité.
  • Assurer les opérations administratives, la facturation et l'encaissement.
  • Garantir l'application des standards de qualité de l'établissement et contribuer à la fidélisation de notre clientèle.

Service Petit-déjeuner

  • Préparer et mettre en place le buffet du petit-déjeuner.
  • Veiller au réapprovisionnement et à la présentation des produits.
  • Accueillir les clients dans l'espace petit-déjeuner.
  • Garantir la propreté des espaces et le respect des normes d'hygiène.

Housekeeping

  • Participer au nettoyage et à la remise en état des chambres et des espaces communs selon les standards de qualité de l'établissement.
  • Veiller au confort de nos clients en garantissant des chambres impeccables.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe afin d'assurer une excellente qualité de service.

Horaires

Le poste nécessite une grande flexibilité et s'effectue selon un planning tournant, en semaine comme le week-end.

Shifts pratiqués :

  • 06h30 – 15h24
  • 06h45 – 15h39
  • 08h00 – 17h09
  • 15h00 – 23h22

Votre profil

Vous aimez le contact avec la clientèle autant que le travail opérationnel sur le terrain.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre dynamisme et votre polyvalence.

Vous possédez notamment :

  • Une excellente présentation et un excellent relationnel.
  • Une première expérience réussie en réception hôtelière (un établissement de catégorie similaire est un atout).
  • Une expérience ou un intérêt pour les activités de housekeeping et de service des petits-déjeuners.
  • Un excellent sens de l'organisation et de la rigueur.
  • Le goût du travail en équipe.
  • Une parfaite discrétion et le respect de la confidentialité.
  • Une excellente maîtrise du français et de l'anglais . L'allemand constitue un véritable atout.
  • Une disponibilité pour travailler selon des horaires variables, en semaine, les week-ends et jours fériés.

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail moderne et convivial.
  • Une équipe à taille humaine où la polyvalence est valorisée.
  • Un établissement reconnu pour la qualité de son accueil.
  • Un poste varié offrant de réelles responsabilités et une grande autonomie.

Candidature

Vous souhaitez rejoindre notre équipe et participer à offrir une expérience de qualité à notre clientèle internationale ?

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation et certificats de travail) par e-mail à :

Écrire un email

Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre établissement. Chaque candidature sera étudiée avec attention. Toutefois, sans réponse de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a malheureusement pas été retenue.

Nous serons heureux de recevoir une nouvelle candidature lors de futures opportunités correspondant à votre profil.

 

 

Rue Ferrier 6 1201 Genève

un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en Hôtellerie à 100 %, capable d'évoluer avec aisance entre la réception, le service des petits-déjeuners et l'entretien des chambres

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 96'600 CHF
Salaire maximum du marché 117'300 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 96'600 CHF
73'702 CHF
Salaire net mensuel 6'142 CHF
Charges sociales 12'848 CHF
Impôts 10'050 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 96'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…