Gestionnaire de compte, Intermédiaires, Genève, 100 % (f/h/d)

Bank Julius Bär & Co. AG
Genève Il y a 9 jours CDI Commerce & Vente
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Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

Le Gestionnaire de compte Intermédiaires (GC) prend en charge l'administration des comptes, les formalités documentaires et les tâches dans les opérations quotidiennes ainsi que les projets impactant l'administration des comptes.

Les responsabilités incluent la passation d'ordres, la gestion des demandes des clients, l'exécution des transactions et le soutien administratif à l'équipe.

Contrairement au Gestionnaire de relation (GR), le GC ne dispose pas d'un portefeuille client propre. Le GC contacte les clients lorsque cela est approprié en étroite collaboration avec le GR.

Il/elle fait preuve d'excellentes compétences professionnelles, personnelles et sociales lors des échanges avec les clients et le GR.

Le GC assure la gestion opérationnelle des comptes clients et interagit de manière autonome avec les parties prenantes internes et externes, fournit aux clients des informations pertinentes et soutient le GR dans la mise en œuvre de solutions personnalisées. De plus, le GC agit en tant que modèle en offrant la meilleure qualité de service aux clients, aux GR et au Responsable de groupe (RG) de manière rapide, professionnelle et amicale, aidant ainsi l'équipe à gérer et développer sa base client actuelle.

Il/elle transmet les retours clients aux personnes et départements concernés au sein de la Banque afin de favoriser l'amélioration continue et l'adaptation rapide des processus. Le GC fait preuve d'un engagement professionnel pour assurer une excellente administration du compte, tant envers les clients que la Banque, et est prêt à faire un effort supplémentaire.

VOS TÂCHES

Administration et gestion des clients

  • Soutient les GR et l'équipe dans toutes les interactions avec les clients
  • Répond aux appels entrants et agit rapidement
  • Maintient et met à jour les enregistrements des instructions, détails et préférences des clients
  • Crée des rapports basés sur le système pour les GR
  • Fournit aux clients des informations et données verbales et/ou écrites, sans donner de conseils ni d'avis en tant que jugement de valeur
  • Gère et exécute les demandes des clients en traitant les ordres, transactions, opérations et paiements (hors canaux électroniques)

Gestion des affaires

  • Gère les projets internes impactant les relations de compte d'un GR, résout directement les problèmes administratifs qui surviennent et veille à ce que tous les systèmes pertinents soient maintenus et mis à jour et que toute la documentation nécessaire soit collectée
  • Collecte et partage les informations, idées, résultats et recherches pertinents avec les collègues pour améliorer les processus et augmenter la productivité et la qualité
  • Effectue des revues, planifie à l'avance et documente son propre travail en permanence
  • Fournit des propositions d'amélioration professionnelles basées sur l'expérience, la survenue d'incidents ou l'observation

Gestion des risques

  • Respect total à tout moment des directives de conformité, des règles légales, des règles internes, des règlements et des politiques
  • Agit en première ligne de défense contre les risques, en soulevant les préoccupations, en assurant le suivi des problèmes et en escaladant si nécessaire

VOTRE PROFIL

  • Expérience avérée dans le service aux clients bancaires aux besoins complexes (intégration de nouveaux clients, maintien et extension des relations actuelles)
  • Bonne affinité avec l'Amérique latine ou le Moyen-Orient et la Suisse, c’est-à-dire familiarité avec l'environnement juridique et réglementaire ainsi que la conscience culturelle
  • Excellentes compétences organisationnelles, capable de travailler rapidement, de manière autonome dans le cadre du Gestionnaire de compte et avec précision même sous pression
  • Proactif, amical, joueur d'équipe et orienté solutions
  • Compétences impeccables en présentation et communication
  • Très orienté service et passionné par le service client
  • Forte intégrité, éthique et conscience des risques combinées à un solide esprit axé sur le client
  • Connaissance avancée des marchés financiers mondiaux et des développements actuels dans l'industrie
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit). Une langue supplémentaire, en particulier l'espagnol, est un atout
  • Bonnes compétences en MS Office

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Gestionnaire de compte, Intermédiaires, Genève, 100 % (f/h/d)

Métier associé à cette offre

Gestionnaire de compte Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de compte conseillent des clients potentiels sur le type de comptes bancaires adaptés à leurs besoins. Ils collaborent avec les clients pour constituer le compte… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille clients Analyse financière et prospective Compétences relationnelles et de négociation Maîtrise des outils CRM et ERP
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gestionnaire de compte

Gestion de portefeuille clients · Analyse financière et prospective · Compétences relationnelles et de négociation · Maîtrise des outils CRM et ERP · Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multiculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en commerce, gestion ou marketing (ou équivalent national ou international), éventuellement Master reconnu pour les postes à haute responsabilité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des FGC (Filière de Gestion), validation de titres étrangers par le Secrétariat d’État à l’Esport.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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