Médecin assistant(e) en pédopsychiatrie stationnaire

Swiss Medical Network
Genolier Il y a 14 jours CDD Santé

Description de l'entreprise

Établissements de proximité et s'appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, le Réseau de l'Arc offre des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale.

Comptant près de 1'300 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l'Arc couvrent les besoins médicaux d'une population de plus de 50'000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.

Nous recherchons un(e) médecin assistant(e) pour rejoindre notre équipe de pédopsychiatrie stationnaire du Réseau de l'Arc, en Suisse. Dans ce rôle à plein temps, vous travaillerez en collaboration avec des pédopsychiatres et d'autres professionnels de la santé (psychologues, infirmiers, secrétaire médicale,) pour fournir des soins de pédopsychiatrie de haute qualité à nos patients dans un cadre hospitalier.

Le Service de Pédopsychiatrie du Pôle de Santé Mentale du Réseau de l'ARC est un établissement formateur ISFM (en cours de reconnaissance pour la catégorie B) pour l'activité hospitalière et ambulatoire.

Description du poste

Le médecin assistant au sein de l'UHPA (Unité d'Hospitalisation Psychiatrique pour Adolescents) aura pour mission principale de participer activement à l'évaluation, au suivi et à la prise en charge des adolescents en souffrance psychique, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il ou elle contribuera à assurer la qualité des soins en milieu hospitalier, dans un cadre thérapeutique adapté aux spécificités de la population adolescentaire.

Pour cela les missions sont les suivantes :

  • Effectuer des évaluations pédopsychiatriques des patients
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement en collaboration avec l'équipe pédopsychiatrique
  • Assurer le suivi clinique des patients hospitalisés, en surveillant leur évolution et en réajustant les plans de traitement selon l'évolution de l'état de santé
  • Prescrire et gérer les médicaments psychiatriques
  • Prendre en charge les adolescents en situation de crise psychiatrique (crises aiguës, tentatives de suicide, troubles du comportement)
  • Intervenir en cas de crise psychiatrique aiguë et assurer les soins d'urgence pour les adolescents hospitalisés.
  • Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire pour discuter des soins aux patients
  • Tenir des dossiers médicaux électroniques précis et détaillés
  • Proposer un accompagnement familial en complément de la prise en charge individuelle du patient
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et procédures pédopsychiatriques du secteur stationnaire
  • Collaborer avec d'autres prestataires de soins de santé afin de garantir des soins complets aux patients
  • Participer aux astreintes pour les urgences pédopsychiatriques externes à l'unité

Qualifications

  • La possession d'un diplôme de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) est obligatoire.
  • Une expérience d'au moins 1 année d'assistanat en psychiatrie adulte ou en pédiatrie est requise ; une expérience d'au moins 1 année en psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents serait idéale.
  • Une capacité avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire est essentielle.
  • Un engagement fort en faveur de la formation médicale et de la diffusion des connaissances est requis.
  • La maîtrise de la langue française à un niveau minimum B2 est nécessaire.

Informations supplémentaires

Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d'un établissement dynamique en constante évolution. Les équipes bénéficient d'un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération.

Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique performant, nous garantissons un environnement de travail propice à l'excellence. Une grande importance est accordée à la formation continue, afin de permettre à chacun et chacune de développer ses compétences et d'évoluer professionnellement.

Notre établissement attache une attention particulière à la diversité des parcours et promeut l'équité et l'inclusion. Les candidatures de professionnel-les issu-es de tous horizons sont les bienvenues.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de la Docteur Merad au 032 494 53 00 ou par email : Écrire un email

Entrée en fonction : 1.12.2026

Lieu de travail : Moutier

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Médecin assistant(e) en pédopsychiatrie stationnaire

Métier associé à cette offre

éboueur/éboueuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les éboueurs ramassent les déchets devant les maisons et autres installations, les les mettent dans le camion-benne, afin qu’ils puissent être transportés vers un centre de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux de déchets et planification des itinéraires Connaissance des normes ISO 14001 et des réglementations cantonales en matière de déchets Maîtrise de l’utilisation du matériel roulant et stationnaire Travail d’équipe et communication interservices
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Genolier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — éboueur/éboueuse

Gestion des flux de déchets et planification des itinéraires · Connaissance des normes ISO 14001 et des réglementations cantonales en matière de déchets · Maîtrise de l’utilisation du matériel roulant et stationnaire · Travail d’équipe et communication interservices · Résilience physique et mentale pour les horaires irréguliers et le travail en extérieur
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC École professionnelle de la gestion des déchets et de l’environnement (ou équivalent Bachelor en gestion des déchets, environnement ou logistique). Le cursus comprend la collecte, le tri, la désinfection, la logistique, le service à la clientèle et les normes de sécurité et d’environnement. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplômes étrangers reconnus via procédure de validation des compétences ou via conventions bilatérales, procédure de reconnaissance REST, examen de validation des acquis selon le système français ou allemand.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…