Facilities Technician- French Speaking (m/w/d)

PureGym AG
Fribourg Aujourd'hui CDI Droit & Conseil

The PureGym Way

As part of the international PureGym Group, we are the second largest European gym operator. With over 700 gyms worldwide, you can currently find us in the UK, USA, Saudi Arabia, Switzerland and Denmark.

We are a dynamic and international team driven by our mission to strengthen the health and well-being of the population. Our goal is to provide a high quality and affordable fitness experience for everyone, everywhere. We offer:

  • A free gym membership for you + 1
  • Exclusive perks with our benefits package, including substantial discounts on a variety of products and services, both within out gyms and through other external providers
  • Our office is located in the greater Zurich area, including direct gym access
  • Our working hours are flexible
  • We provide 25 days of vacation + 1 personal day

 

The Role

Location: Romandy - Field Base Type: Full Time Contract type: Permanent

Exciting opportunity to join PureGym as a Facilities Technician!

Our Facility Management team keeps PureGym clubs across Switzerland safe, operational and ready for members every day. Working closely with Club Management, internal colleagues and external suppliers, we coordinate maintenance, repairs, compliance activities and continuous improvements across a growing national club portfolio. As Facility Management Technician, you will be a key field-based member of the team, with a primary focus on the Romandie and regular assignments in French-speaking Switzerland. The role involves daily travel between club locations. 

As our Facilities Technician, you will provide hands-on technical support to PureGym clubs, primarily across French-speaking Switzerland and partly in German-speaking Switzerland, ensuring safe, functional and well-maintained facilities through repairs, preventive maintenance, inspections and technical troubleshooting.

Your Main Responsibilities:

  • Carry out minor repairs to Fitness equipment, doors, sanitary installations, furniture, changing rooms, showers and general club areas
  • Complete preventive maintenance, technical troubleshooting and regular club inspections
  • Process and update work orders in the digital ticketing system (ServiceChannel)
  • Identify defects and escalate recurring or safety-critical issues
  • Inspect and document portable electrical appliances after appropriate training and authorisation
  • Support checks relating to water hygiene, emergency lighting, fire safety, escape routes and operational safety
  • Coordinate smaller supplier visits and review completed works on site
  • Support new openings, refurbishments, technical handovers and smaller projects
  • Transport tools, spare parts and smaller materials between clubs
  • Maintain the company vehicle, tools, testing devices and stock responsibly

 

What You Can Expect:

  • A varied, field-based role with a high level of independence
  • A fully equipped company vehicle, tools and testing equipment
  • Technical training and development opportunities
  • Direct impact on club operations and member experience
  • No on-call duty
  • Salary and benefits will be discussed with interested candidates in an initial phone call with HR

 

Job requirements

The Person

  • Completed vocational training in a technical or trade profession, such as caretaker, plumber, painter, mechanic or equivalent
  • Practical experience in repairs, maintenance or building operations
  • Good hands-on skills and a basic understanding of building services and technical building systems
  • Willingness to undertake training for portable electrical appliance inspections
  • Confident use of smartphones, tablets and digital ticketing systems
  • Independent, structured and solution-oriented working style
  • Reliable, service-oriented and accurate when documenting work
  • Daily travel is required across Switzerland; residence in the Romandie or the canton of Bern or Fribourg is an advantage

Languages 

  • Fluent French, written and spoken, is mandatory
  • Good working knowledge of either English or German is required

Driving Licence 

  • Valid category B driving licence is mandatory
  • Willingness to use a company vehicle for assignments across Switzerland

Please apply with an English CV!

Join us on our mission is to bring high quality, affordable fitness to everyone, everywhere.

PureGym is proud to be an equal opportunities employer. Our company mantra is ‘Everybody Welcome’ and we are dedicated to promoting a diverse and inclusive place to work.

Please note: Applications will be reviewed on a rolling basis, and the advert may be withdrawn at any time. Early application is encouraged.

 

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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