Project Contract Manager (gn)

Oerlikon
Global Clinical Hier CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie sowohl die operative Leitung internationaler Kundenprojekte als auch das vertragliche Management über den gesamten Projektlebenszyklus. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und tragen die Verantwortung für den erfolgreichen Projektverlauf aus technischer, kommerzieller und vertraglicher Sicht.

 

Projektmanagement

  • Führung und Abwicklung internationaler Kundenprojekte in den Bereichen Aero, Automotive, IGT (Industrial Gas Turbine) und Medical
  • Gesamtverantwortung für Qualität, Kosten und Termine der zugewiesenen Projekte
  • Ansprechpartner für Kunden während der gesamten Projektabwicklung vom Auftragseingang bis zur Übergabe an die Serviceorganisation
  • Koordination interner Fachstellen, Lieferanten und Drittanbieter
  • Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Projektdokumentation

 

Vertragsmanagement

  • Prüfung, Verhandlung und Abschluss von Kunden-, Lieferanten- und Partnerverträgen
  • Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, Termine und Meilensteine
  • Beratung und Unterstützung der Projektleiter bei vertraglichen Fragestellungen
  • Früherkennung, Bewertung und Minimierung vertraglicher Risiken
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Compliance-Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement und/oder Vertragsmanagement
  • Erfahrung in technischen, organisatorischen und kommerziellen Fragestellungen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Weiterbildung im Projektmanagement (z.B. IPMA Level C)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

 

Wir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen
  • Ein modernes Produktions- und Technologiezentrum für Thermische Beschichtung ab 2027 in Hausen (AG)
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen im Hightech-Bereich
  • Offene Unternehmenskultur und ein freundliches, aufgeschlossenen Team
  • Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld

 

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir neugierig darauf, Sie kennen zu lernen!

Bewerben Sie sich bitte online über unsere Career-Seite www.oerlikon.com/career

 

Über Oerlikon

Oerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft? und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz. Oerlikon ist in 38 Ländern tätig, beschäftigt rund 9.500 Mitarbeitende und erzielte 2024 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF.

 

Wir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.

 

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www.oerlikon.com

 

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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