Geschäftsführer/in

AGROKORN AG
Geschäftsbereich Il y a 5 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst etwas bewegen, nicht nur führen?

Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die Verantwortung übernimmt und Lust hat, die AGROKORN AG gemeinsam mit unserem Team weiterzuentwickeln.

Als Geschäftsführer/in steuerst du das Unternehmen als Ganzes – von Einkauf und Beschaffung über Verkauf und Preisgestaltung bis hin zu Logistik und Teamführung. Dabei bewegst du dich täglich zwischen Schweizer Landwirtschaft und internationalen Rohstoffmärkten. Kurz gesagt: Du entscheidest, verhandelst, handelst und gestaltest.

 

Deine Aufgabe

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die AGROKORN AG und führst das Unternehmen strategisch. Wir sehen das so:
  • Einkauf & Beschaffung: Du beschaffst Futtermittelrohstoffe auf den nationalen und internationalen Märkten und verantwortest die Pflichtlagerhaltung.
  • Verkauf & Margen: Du bringst Einkauf und Verkauf zusammen und hast ein Gespür dafür, wann der richtige Zeitpunkt für den richtigen Preis ist.
  • Markt & Kunden: Du kennst die Schweizer Landwirtschaft und kannst mit Tierhaltern und Mischfutterherstellern auf Augenhöhe über Rohstoffe und Fütterung sprechen.
  • Fütterung: Du verstehst, was Schweine und Rinder fressen – und warum.
  • Führung: Du führst unser Team, setzt Prioritäten und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
  • Unternehmen weiterentwickeln: Du gestaltest Prozesse und Strukturen mit und übernimmst im Tagesgeschäft Mitverantwortung für Finanzen und IT.

 

Das bringst du mit

Du bist unternehmerisch, entscheidungsfreudig und verhandlungsstark. Du denkst nicht nur in Aufgaben, sondern in Chancen, Märkten und Ergebnissen. Idealerweise bringst du mit:

  • Ausbildung als Agronom/In ETH oder FH oder eine vergleichbare Ausbildung. Alternativ eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit fundierter Erfahrung im Agrarhandel.
  • Gute Kenntnisse der Schweizer Landwirtschaft und internationalen Rohstoffmärkte.
  • Erfahrung in Einkauf und Verkauf – und ein gutes Gespür für Preise, Märkte und den richtigen Zeitpunkt.
  • Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch und Französisch sind ein Plus.

 

Das bieten wir dir:

  • Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum. Du führst die AGROKORN AG mit viel Eigenverantwortung und hast direkten Einfluss auf Einkauf, Verkauf, Logistik und die weitere Entwicklung des Unternehmens. Dazu kommen:
  • Eine unternehmerische Schlüsselposition mit viel Entscheidungsfreiheit
  • Einkauf, Verkauf und Logistik aus einer Hand
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Moderne Anstellungsbedingungen
  • Die Chance, ein etabliertes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln und deine Ideen umzusetzen

 

Wir sind etabliert – aber alles andere als stehen geblieben.

Lust auf Verantwortung?

Wenn du Märkte spannend findest, gerne verhandelst, Entscheidungen triffst und ein Unternehmen wirklich mitgestalten möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Vollständige Bewerbung.

Compétences recherchées

Abschlussstärke charmant Gepflegtes Auftreten Gespür für Trends organisiert Unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick zuverlässig zuvorkommend

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Geschäftsführer/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Geschäftsbereich influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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