Kampagnenleitung «Rendez-vous aux jardins» (60%)

Netzwerk Kulturerbe Schweiz
Bern Aujourd'hui CDD Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Das Netzwerk Kulturerbe Schweiz setzt sich als Verein für eine starke Verankerung des Kulturerbes in Gesellschaft und Politik ein.

Kampagnenleitung «Rendez-vous aux jardins» (60%)

Arbeitsort Bern, befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung

 

Das Netzwerk Kulturerbe Schweiz koordiniert die Schweizer Ausgabe von «Rendez-vous aux jardins», einer europaweiten Initiative zur Vermittlung und Förderung von Gartenkultur, historischen Gärten und Kulturlandschaften. Für den Aufbau und die erfolgreiche Durchführung der Kampagne suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Kampagnenleitung per 1. Dezember oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

Aufbau, Koordination, Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Kampagne.Betreuung und Koordination von Veranstaltenden, Partnerorganisationen, Behörden, Eigentümerinnen und Eigentümern sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren.Planung und Umsetzung der nationalen Medien-, Kommunikations- und Marketingmassnahmen.Inhaltliche Begleitung und Kuratierung der Kampagne sowie Koordination der Veranstaltungserfassung auf digitalen Plattformen.Fundraising, Gesuchstellung und Gewinnung von Partnern und Sponsoren.Controlling, Evaluation und Berichterstattung zur Kampagne.Pflege der Beziehungen zu europäischen Koordinationsstellen.

Profil

Hochschulabschluss, vorzugsweise auf Masterstufe, in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Geschichte, Kunstgeschichte, Architekturgeschichte, Archäologie); gleichwertige Ausbildung oder Berufserfahrung möglich.Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- oder Kampagnenmanagement.Kenntnisse in Marketing sowie in digitaler und klassischer Öffentlichkeitsarbeit.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kulturinstitutionen und verschiedenen Partnerorganisationen.Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch und Englisch sind von Vorteil.Organisationsstarke, initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.Interesse an Kulturerbe, Baukultur, Gartenkultur sowie historischen Gärten und Kulturlandschaften.

Wir bieten

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufbauaufgabe mit nationaler Ausstrahlung. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine neue Kampagne in der Schweiz wesentlich mitzuprägen. Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Berner Altstadt.Flexible Arbeitsbedingungen.

 

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte in einem Dokument an Barbara Gehri, Finanzen und Personal

 

Bewerbungen werden bis zum 30. September berücksichtigt. Die Gespräche finden am 15. und 19. Oktober statt.

 

Für Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Dr. Sebastian Steiner, unter 031 336 71 12 zur Verfügung.

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Métier associé à cette offre

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Les agents de location immobilière fixent des rendez-vous avec des clients afin de montrer et de louer des biens immobiliers aux résidents potentiels. Ils contribuent à la… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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