Internal Audit Manager

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At Infinigate, everything has revolved around cybersecurity, networking, and cloud security for almost 30 years – and around people who are passionate about technology, quality, and collaboration. Driven by our mission “Creating a secure digital future together,” we deliver outstanding services as a true value-added distributor – with dedication, energy, enthusiasm, and strong technical expertise. These services form the foundation of our success and our consistently high annual growth.

Our values Own it! Aim high! Be open! shape our everyday work: we take responsibility, embrace ambitious challenges, and continually strive for excellence while fostering openness and team spirit.

As part of our continued growth and commitment to strong governance, we are building our Internal Audit function and are looking for a highly skilled and motivated Internal Audit Manager.

Role summary

We are seeking a highly skilled and motivated Internal Audit Manager within our newly formed Internal Audit Department with proven expertise to lead and execute internal audit assignments.

This role is critical in ensuring that Infinigate’s internal controls and risk management practices are robust, efficient, and aligned with industry best practices. The person reports to the Head of Group Internal Audit.

Main responsibilities

  • Support the Head of Internal Audit in the development and execution of the audit plan and function priorities.
  • Lead the execution of Internal Audit engagements, ensuring quality, consistency, and adherence to methodology.
  • Strengthen the Internal Control environment, identifying gaps and supporting the implementation of effective controls.
  • Provide risk-based insights and practical recommendations to enhance processes and operational efficiency.
  • Present audit findings to management and business owners, ensuring clarity, impact, and accountability.
  • Follow up on audit recommendations, actively monitoring implementation and challenging delays or weaknesses.
  • Act as a key point of coordination across entities, ensuring alignment and effective communication.
  • Support ad-hoc and strategic projects, contributing to the evolution of the Internal Audit function.

 Qualifications / Experience

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
  • Professional certification such as CIA or CPA is highly desirable.
  • Approximately 3 years of experience as an Internal Audit Manager or comparable leadership role, preferably within an international environment. Strong understanding of internal control frameworks and regulatory requirements.
  • Proven experience in planning and executing audit engagements, including risk assessment and control evaluation.
  • Solid experience in identifying and assessing risks, with the ability to propose practical mitigation actions.
  • High flexibility and willingness to travel frequently.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Ability to work independently while collaborating closely with senior leadership.
  • Proactive mindset, with the ability to prioritize and manage multiple assignments.
  • Experience with ERP systems (e.g., Microsoft Dynamics NAV/Microsoft Dynamics 365 Business Central) is considered a strong advantage.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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