Educateur de la petite enfance

Le Colibri
Gland Il y a 59 jours Temps partiel Ingénierie & Technique
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Introduction

L’Association le Colibri a pour mission d’offrir un accompagnement et un encadrement de qualité des enfants âgés de 3 mois jusqu’à la 4ème Primaire Harmos sur 5 sites (Amandier, Borgeaud, Eikenott, UAPE Eikenott, Vernay) avec 4 structures préscolaires et 2 parascolaires.

Notre démarche éducative est basée sur des valeurs chrétiennes telles que le respect, le partage, l’écoute et l’acceptation d’autrui entre autres. Elle vise à favoriser le développement affectif, psychomoteur et cognitif de l’enfant, dans un cadre sécurisant et dans le respect des spécificités de chacun.

Dans le cadre de notre développement et afin de compléter nos équipes, le Colibri est à la recherche

d’un-une :

Educateur-trice de l’enfance ES à 75 - 80%



Pour un poste dans le groupe des trotteurs (enfants âges entre 18mois à 2ans et +) qui aura pour

mission de garantir un accueil de qualité, pour les enfants comme pour les familles, tout en respectant

le projet institutionnel, et en collaborant étroitement avec la direction pédagogique et la direction

générale.



Vous êtes impérativement au bénéfice d’un diplôme EDE classification 1 ou d’une équivalence

reconnue par le SCAJE.



Vous avez déjà une expérience en crèche ou garderie, ainsi qu’un sens des relations humaines

favorisant une atmosphère de travail conviviale, respectueuse et dynamique.



Vous vous sentez capable de développer et de maintenir un climat de confiance et de collaboratio

avec l’équipe éducative, les parents, et les partenaires.

Vous apprécierez notre volonté d’accorder une place importante à l’échange et à une communication ouverte et respectueuse.



Nous vous offrons un cadre de travail professionnel et chaleureux qui donne de l’espace pour la prise

d’initiative, et privilégie le perfectionnement.



Si vous désirez faire connaissance avec Le Colibri, merci de découvrir notre site internet :

www.lecolibri.ch.



Si vous pensez correspondre au profil et vous vous sentez concerné-e par notre mission, veuillez

adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, et certificats de travail) svp.

Il ne sera répondu qu’aux offres correspondant au profil demandé

Educateur de la petite enfance

Métier associé à cette offre

éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les éducateurs/éducatrices en petite enfance s’occupent d’enfants et veillent à leur bien-être en l’absence de leurs parents ou famille. Ils/Elles sont attentifs aux besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de groupe et communication Observation et documentation du développement Créativité et approche ludique Gestion de situations d’urgence
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Gland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Gestion de groupe et communication · Observation et documentation du développement · Créativité et approche ludique · Gestion de situations d’urgence · Sens de la diversité et de l’inclusion
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence nationale via les CFC, équivalence de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la Formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…