Juristischer Mitarbeiter (m/w) 100 %

Glarner Kantonalbank
Glarus/hybrid Il y a 55 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Das Legal Team behandelt rechtliche Fragestellungen aus einem breiten Spektrum und unterstützt dabei massgeblich die Innovationskraft der Glarner Kantonalbank.

Bist du eine vielseitig interessierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten? Interessierst du dich für die Zusammenhänge zwischen Finanzwesen und Recht und möchtest dich in diesen Themen weiterentwickeln? Besitzt du das nötige Fingerspitzengefühl, um unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammenzuführen? Wenn du bereit bist, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben im professionellen und kollegialen Umfeld der Glarner Kantonalbank zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 

Juristischer Mitarbeiter (m/w) 100 %

Deine Aufgaben:

Fachliche und administrative Unterstützung der Leitung Legal & Compliance und der weiteren Mitarbeitenden im Legal Team bei

  • Überwachung und Beurteilung von gesetzlichen und regulatorischen Neuerungen hinsichtlich Themen im Verantwortungsbereich vom Legal Team (inkl. Betreuung der entsprechenden Weisungen)
  • Rechtliche Abklärungen und Verfassen von internen Memoranden in diversen Rechtsthemen
  • Prüfung und Erstellung von Verträgen
  • Bearbeiten von Behördenanfragen und weiteren Auskunftsbegehren
  • Interne Beratung bei rechtlichen Fragen und Mitarbeit in Projekten

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung (von Vorteil in einem Finanzinstitut)
  • Juristische Weiterbildung, z.B. Bachelor, RechtsassistentIn Höhere Fachhochschule oder CAS Paralegal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im juristischen Umfeld (von Vorteil in einem Finanzinstitut)
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
  • Englischkenntnisse und Kenntnisse weiterer Schweizer Landessprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Unterstützung bei allen rechtlichen Themen einer Bank sowie zur kollegialen, verlässlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem kleinen Team
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Sozialkompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung

Wir bieten dir:

  • Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Einen herrlich unkomplizierten Teamgeist
  • Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)

Informatique & IT
Juristischer Mitarbeiter (m/w) 100 %
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Glarus/hybrid influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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