Business Development Manager

Hubexo Switzerland AG
Glattbrugg Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Chez Hubexo, nous aidons les entreprises du secteur de la construction et de l'immobilier à prendre de meilleures décisions commerciales ? grâce à des données de pointe, des insights précieux et des solutions numériques innovantes. Dans le cadre de notre croissance continue en Europe, nous recherchons un Responsable du développement commercial engagé pour dynamiser activement notre acquisition de nouveaux clients en Suisse.

Il s'agit d'un véritable rôle de chasseur, où vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente ? du premier contact à la conclusion réussie du contrat. Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, établissez des relations avec les décideurs, démontrez la valeur ajoutée de nos solutions et gagnez de nouveaux clients pour Hubexo.


Vos missions

  • Construire et développer un pipeline de vente personnel par l'acquisition active de nouveaux clients, le réseautage, les recommandations, les événements, LinkedIn et d'autres activités de prospection.

  • Approcher les décideurs de l'industrie de la construction et identifier les défis, besoins et potentiels commerciaux.

  • Qualifier les opportunités de vente grâce à une compréhension approfondie des objectifs clients, des budgets et des processus décisionnels.

  • Réaliser des présentations produits convaincantes et axées sur la valeur, adaptées aux besoins des clients.

  • Mener des entretiens de vente, gérer professionnellement les objections et conduire avec succès les négociations.

  • Conclure des affaires avec de nouveaux clients et assurer une transition fluide vers les équipes Customer Success et Onboarding.

  • Maintenir des données CRM précises, gérer professionnellement le pipeline et établir des prévisions fiables.

  • Transmettre les retours clients, informations de marché, évolutions tarifaires et observations concurrentielles pour soutenir notre croissance continue.


Votre profil

  • 2 à 4 ans d'expérience dans la vente B2B de nouveaux clients avec des succès avérés dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs commerciaux.

  • Maîtrise professionnelle de l'allemand.

  • Expérience dans la gestion de pipelines de vente et maîtrise des systèmes CRM.

  • Compétences développées en acquisition, qualification, négociation et conclusion.

  • Une mentalité proactive et autonome de chasseur, avec une passion pour la conquête de nouveaux clients.

  • Un haut niveau d'organisation personnelle ainsi qu'une méthode de travail structurée et fiable.

  • Résilience, orientation résultats et motivation par une rémunération basée sur la performance.


Atouts

  • Expérience dans les environnements SaaS, plateformes, marketplaces ou abonnements.

  • Connaissance de l'industrie de la construction ou réseau existant dans ce secteur.

  • Compétences en français.

 

Pourquoi Hubexo

Nous ne sommes pas là pour stagner ? nous voulons challenger, grandir et faire mieux. Pour nos collaborateurs et pour nos clients. Cela signifie que nous attendons beaucoup de vous : responsabilité, rigueur et l'exigence de montrer l'exemple. En retour, vous bénéficiez de la liberté de penser en grand, de prendre des décisions audacieuses et d'être vu, entendu et apprécié.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Business Development Manager

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Glattbrugg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…