Senior Business Development Manager

Hubexo Switzerland AG
Glattbrugg Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Chez Hubexo, nous aidons les entreprises du secteur de la construction et de l'immobilier à prendre des décisions commerciales plus éclairées ? grâce à des données de marché de premier plan, des insights précieux et des solutions numériques innovantes. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable Senior du Développement Commercial engagé, qui stimulera notre croissance en Suisse en acquérant de nouveaux clients et en concluant avec succès des affaires.

Il s'agit d'un véritable rôle de chasseur, où vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente ? de l'identification des clients potentiels à la conclusion des contrats. L'accent est mis sur des opportunités de vente plus importantes et complexes impliquant plusieurs décideurs.


Vos missions

  • Construire et développer votre propre pipeline de vente par l'acquisition active de nouveaux clients, le réseautage, les recommandations et le social selling.

  • Approcher les cadres et décideurs ainsi qu'identifier les défis clients et les objectifs commerciaux.

  • Réaliser des présentations produit axées sur la valeur et élaborer des offres convaincantes.

  • Mener les négociations contractuelles et conclure avec succès des affaires de qualité avec de nouveaux clients.

  • Maintenir et mettre à jour les données CRM ainsi que produire des prévisions fiables.

  • Partager des informations sur le marché, les retours clients et la veille concurrentielle.

  • Soutenir l'équipe par un mentorat informel et le partage des meilleures pratiques commerciales.


Ce que vous apportez

  • Au moins 5 ans d'expérience dans la vente B2B de nouveaux clients, idéalement dans les environnements SaaS, technologique, données ou abonnement.

  • Succès avérés dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs commerciaux.

  • Expérience dans la gestion de processus de vente complexes avec plusieurs parties prenantes.

  • Maîtrise professionnelle de l'allemand ainsi que de solides compétences en négociation commerciale.

  • Maîtrise des systèmes CRM et de la gestion de pipeline basée sur les données.

  • Forte mentalité de chasseur, initiative, résilience et grande orientation résultats.

  • Excellentes compétences en communication, compréhension commerciale et capacité à conclure.

  • La connaissance du français est un atout.

 
Pourquoi Hubexo

Nous ne sommes pas ici pour stagner ? nous voulons challenger, grandir et faire mieux. Pour nos collaborateurs et pour nos clients. Cela signifie que nous attendons beaucoup de vous : responsabilité, rigueur et l'exigence de montrer l'exemple. En retour, vous bénéficiez de la liberté de penser en grand, de prendre des décisions audacieuses et d'être vu, entendu et apprécié.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Senior Business Development Manager

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Glattbrugg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…