(Web) Data Analyst (w/d/m)

HHD AG
Glattbrugg Il y a 63 jours CDI Marketing & Communication
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About us

Interhome Group (part of HomeToGo Group) makes vacation rentals easy for guests, owners, and partners. With 60+ years of experience and thousands of holiday homes across Europe, our Data & Analytics team is building a modern, scalable analytics environment on a cloud stack including Snowflake, dbt, Superset, Python, Snowplow, and Airbyte.

 

Your role

You'll help rebuild and modernize our web tracking framework on Snowplow — creating a clean, scalable, and trustworthy foundation for digital analytics across the group. Your focus is tracking: event taxonomy, schemas, standards, implementation quality, and data trust. It's an end-to-end role: you'll both build the data foundation and use it to generate insights, connecting web, product, campaign, and CRM data to understand acquisition, conversion, retention, and customer experience. You'll collaborate closely with Data, Marketing, Product, and Engineering.

 

What you'll do

  • Rebuild and modernize web tracking on Snowplow (event taxonomy, schemas, standards, tracking plans)
  • Improve quality, consistency, and reliability across Snowplow, GA4, and GTM
  • Translate business and product questions into clear tracking requirements
  • Analyze user behavior, funnels, customer journeys, and campaign performance
  • Contribute to dashboards, reporting pipelines, and self-service BI
  • Define and refine KPIs and metric definitions for cross-team consistency
  • Use SQL and Python for deep-dives (funnel, segmentation, attribution, forecasting, A/B testing)
  • Support tracking QA, consent requirements, and privacy-aware analytics
  • Explore AI-assisted tools and automation to improve your work

 

What you bring

  • 2+ years as a Web/Digital Analyst or similar stakeholder-facing role
  • Hands-on experience with GA4, GTM, event data, dataLayer, customer journeys, and attribution
  • Experience designing tracking plans, event schemas, or measurement concepts
  • Strong SQL skills and experience with structured data models
  • Strong analytical skills (funnel, cohort, segmentation, attribution, A/B testing)
  • Ability to turn complex data into clear, actionable recommendations
  • A collaborative, structured, curious mindset with a focus on data quality
  • Excellent communication skills in English
  • Openness to AI-assisted analytics and coding workflows

 

Nice to have

Snowplow, dbt, Python, BI tools (Superset, Looker, Power BI, Tableau), server-side tracking, Consent Mode/GDPR, German language skills.

 

Why join us

Help shape the analytics foundation behind better business decisions at a leading European travel brand. Work with a modern cloud data stack, collaborate with experienced professionals across Interhome and HomeToGo, and enjoy a flexible, hybrid culture with up to 30 workation days per year.

We only accept direct applications.

(Web) Data Analyst (w/d/m)

Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Glattbrugg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…