Recruiterin / Personalassistentin 80%-100% m/w (ab ca. November 2026)

Alphaplan AG (Region Mitte)
Volketswil Aujourd'hui CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 40 Jahren steht die Alphaplan AG für professionelle Facility Services und ganzheitliche Lösungen rund um den Werterhalt von Immobilien. Mit über 500 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in der Deutschschweiz und einer Unternehmenskultur, die auf Qualität, Teamwork und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt, gehören wir heute zu den führenden Anbietern unserer Branche.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Hegnau ZH suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne selbstständig arbeitet und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.

 

Ihre Aufgaben

  • Rekrutieren von Mitarbeitenden für die Unternehmensgruppe (z.B. Hauswarte, Reiniger, Gärtner)
  • Klassisches Recruiting / Social Media Recruiting
  • Stellenausschreibungen erstellen und aufschalten
  • Bewerberselektion, Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche führen
  • Talentpool pflegen und ausbauen
  • Bewerberadministration, Einladungen, Absagen, Statistik etc.
  • Mitarbeit im ganzen Personaldienst

 

Anforderungen 

  • Handelsschule, kaufm. Grundausbildung oder vergleichbar
  • Weiterbildungen im HR von Vorteil
  • Erfahrung in der Rekrutierung oder als Personalberater/In
  • Erfahrung in der Personaladministration
  • Sauberes und gepflegtes Auftreten
  • Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit Menschen
  • Deutsch / Schweizerdeutsch, von Vorteil etwas Englisch oder andere Fremdsprachen wie Spanisch, Italienisch, oder Portugiesisch
  • Gute PC-Kenntnisse

 

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.

Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Neben attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen. Dazu gehören abwechslungsreiche Teamevents, Geburtstagsgeschenke sowie exklusive Vergünstigungen und attraktive Einkaufsrabatte bei einer Vielzahl namhafter Marken und Dienstleister. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Sie bei fachspezifischen Weiterbildungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Foto zu. (nur Direktbewerbungen)

Marketing & Communication
Recruiterin / Personalassistentin 80%-100% m/w (ab ca. November 2026)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Volketswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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