Devenez formateur professionnel en automatisation (EFZ) 80-100 % - façonnez l'avenir avec nous !

libs Industrielle Berufslehren Schweiz
Glattbrugg Il y a 56 jours CDI Ingénierie & Technique +41582554115
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À propos du travail

Vous êtes un ingénieur automation passionné et vous souhaitez transmettre vos connaissances ? Vous aimez soutenir de jeunes talents et réaliser ensemble des projets passionnants ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pourquoi devriez-vous commencer avec nous :

  • Vous avez la chance d'accompagner les apprenants dans leur 1ère et 2ème année de formation et de développer leur enthousiasme pour

Réveillez l’automatisation. - Vous travaillez au sein d'une équipe motivée qui vit l'innovation et la collaboration. - Vous pouvez développer de manière significative et continue le domaine de formation de l'automatisation et augmenter l'attractivité de la profession

  • Vous pouvez prendre en charge la gestion des formations interentreprises pour automatistes et automatistes et, si possible, des formations pour adultes.
  • Vous gérez les commandes de fabrication de A à Z avec les apprenants
  • Vous bénéficiez d'avantages attractifs : au moins 25 jours de vacances, une excellente desserte en transports en commun,

Indemnité de repas et bien plus encore ! - Vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement - peut-être même à un niveau supérieur

Formation professionnelle ! Ce que vous devez apporter :

  • Formation professionnelle terminée en tant qu'ingénieur en automatisation EFZ ou formation comparable
  • Diplôme d'une formation professionnelle supérieure avec brevet fédéral. Certificat de spécialiste ou Diplôme ou volonté d'obtenir une telle qualification
  • Plusieurs années d'expérience en automatisation industrielle
  • Expérience en construction de contrôle, pneumatique et programmation PLC
  • Enthousiasme pour la formation ainsi que pour les sujets didactiques et pédagogiques
  • Vous vous exprimez habilement et aimez travailler en équipe
  • Vous agissez dans l'esprit de libs et contribuez activement au développement futur de l'entreprise
  • Motivation pour transmettre vos connaissances et inspirer la prochaine génération

Prêt pour la prochaine étape ? Postulez maintenant ! Envoyez vos documents à Write Email ou appelez M. Bruno Ebner au +41 58 255 41 15 – nous sommes impatients de vous entendre ! Faites partie de notre équipe et façonnez l’avenir de l’automatisation ! Merci d'adresser votre candidature à

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Métier associé à cette offre

Les professeurs d’enseignement professionnel/professeures d’enseignement professionnel dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Glattbrugg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur d’enseignement professionnel/professeure d’enseignement professionnel

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…