Apprentissage : Employé(e) de commerce CFC (a) 100%

Hirslanden AG
Glattpark Il y a 24 jours CDI Commerce & Vente Candidature directe
Photo du recruteur
Lieu de travail : Siège social Hirslanden 
Prise de poste : 16 août 2027
Type de contrat : Temporaire 
Numéro de référence : 72012 
 
Nous recherchons dès août 2027 deux personnes motivées, curieuses et désireuses d'apprendre.

Apprentissage : Employé(e) de commerce CFC (a) 100%

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TES TÂCHES

Pendant ta formation, tu seras affecté(e) tous les six mois à un nouveau département. Tu découvriras ainsi différents domaines passionnants – par exemple :

  • Accueil
  • Ressources humaines
  • Service financier
  • Marketing
  • Facturation
  • Approvisionnement & logistique



Ces départements se situent en partie au siège social et en partie à la clinique Hirslanden au Balgrist – beaucoup de variété et des aperçus passionnants du secteur de la santé !


CE QUE TU DOIS APPORTER
  • Tu obtiens ton diplôme de fin de cycle secondaire A avec une moyenne d’au moins 4,5 à 5 dans les matières principales.
  • Tu t’exprimes bien à l’oral et à l’écrit en allemand, tu es aimable, serviable et tu as une attitude assurée.
  • Tu trouves le secteur de la santé passionnant, tu es motivé(e) et tu souhaites apprendre constamment de nouvelles choses.
  • Tu as déjà de l’expérience avec la méthode de frappe à 10 doigts – peut-être as-tu même déjà suivi un cours ?


Dès la première semaine, tu peux profiter de nombreux avantages :

  • Menus variés dans notre restaurant du personnel à prix avantageux
  • Fitness 24/7 : accès gratuit à notre salle de sport (y compris cours de midi)
  • Formation diversifiée grâce à des affectations dans différents départements
  • Soutien personnel et professionnel tout au long de la formation
  • Un lieu de travail dynamique avec des équipes motivées
  • Prise en charge des frais de matériel pédagogique ainsi qu’une participation aux coûts de ton équipement personnel (BYOD)


Tu es curieux(se) ?

Alors postule en ligne avec les documents suivants :
  • Lettre de motivation
  • CV avec photo
  • Certificats du cycle supérieur & éventuellement rapports de stage/preuves de stages
  • Résultat de ton Multicheck
  • Attestations de stages d’observation ou de stages pratiques


Pour plus d’informations, Noémie Sassano (Responsable apprentissage Siège social) est à ta disposition à l’adresse noemie.sassano@hirslanden.ch. Celina Timmer se réjouit de recevoir ta candidature complète en ligne.

Merci de noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Merci donc de postuler exclusivement en ligne via cet outil.

Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques dans 9 cantons. Il exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

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Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Glattpark influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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