Coordinateur du développement étudiant

Glion Institute of Higher Education
Glion Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

Coordinateur du développement étudiant

Contrat permanent / Glion, Suisse

Glion Institute of Higher Education, une marque du groupe Sommet Education, est une institution privée suisse qui façonne l'avenir de l'enseignement en gestion hôtelière et du luxe sur 3 campus à Glion et Bulle (Suisse) et Londres (Royaume-Uni).

3e en gestion hôtelière et de loisirs, 3e en réputation employeur dans le classement QS World University 2026.

Accrédité par la New England Commission of Higher Education (NECHE) et le Swiss Accreditation Council (SAC) en tant qu'institut de Haute École spécialisée.

Développement, Distinctivité, Engagement conjoint, Ouverture et Sens du service sont les valeurs qui guident nos actions. Nous offrons un environnement innovant, collaboratif et dynamique.

Responsabilités :

  • Concevoir et mettre en œuvre des initiatives qui favorisent le développement des étudiants, leur bien-être, leur engagement et leur croissance en leadership
  • Encadrer et soutenir les étudiants dans le développement de projets qui améliorent l'expérience étudiante au GIHE
  • Organiser et animer des ateliers, des sessions de formation et des opportunités de développement des compétences
  • Collaborer avec les départements internes, les partenaires externes, les anciens élèves et les professionnels de l'industrie pour enrichir les programmes de développement étudiant
  • Surveiller et évaluer l'efficacité des initiatives d'engagement étudiant, en assurant leur alignement avec les objectifs institutionnels
  • Diriger le recrutement, l'intégration, la formation, le mentorat et l'évaluation des Residential Life Leaders (RLLs)
  • Superviser et développer le programme Residential Life Leader, y compris les projets et initiatives dirigés par les étudiants
  • Planifier, coordonner et délivrer des programmes d'été Glion de haute qualité, en gérant la logistique, l'engagement des parties prenantes et l'expérience étudiante
  • Recruter, former et superviser les étudiants bénévoles soutenant les événements, programmes et initiatives du campus
  • Promouvoir et coordonner les opportunités d'apprentissage extrascolaire, les certifications, les compétitions et les activités de développement du leadership
  • Agir en tant que champion qualité du département, en assurant la conformité aux normes institutionnelles et en favorisant la collaboration entre les programmes de leadership
  • Soutenir les opérations départementales par la surveillance du budget, la supervision des stagiaires, la gestion des boîtes mail et l'enregistrement précis des activités étudiantes dans les systèmes institutionnels

Profil et expériences :

  • Licence en éducation, développement étudiant, conseil ou domaine connexe requise
  • Qualification en premiers secours
  • Permis de conduire valide requis
  • Maîtrise de l'anglais et du français
  • Expérience préalable en développement étudiant, gestion d'événements ou rôle similaire
  • Capacité à diriger, motiver et développer une équipe d'étudiants
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Grande capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser la charge de travail
  • Capacité à aborder les défis des étudiants de manière proactive et efficace
  • Capacité à s'adapter à un horaire de travail flexible, y compris les soirées et les week-ends si nécessaire
  • Volonté de se déplacer entre plusieurs campus ou lieux externes selon les besoins

Autres informations :

  • Lieu : GIHE Sàrl, Route de Glion 111, 1823 Glion (des déplacements vers notre campus de Bulle seront nécessaires)
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Taux d'activité : 100%
  • Date de début : 01.10.2026

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Coordinateur du développement étudiant

Métier associé à cette offre

Assistant pédagogique/assistante pédagogique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants pédagogiques/assistantes pédagogiques soutiennent les étudiants qui sont peu performants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la salle de classe, afin… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Degree influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant pédagogique/assistante pédagogique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…