étudiants

Sommet Education Sàrl
Glion Il y a 4 jours CDI Enseignement & Formation

Coordinateur du développement étudiant

Contrat permanent / Glion, Suisse

Glion Institute of Higher Education, une

marque du Sommet Education Group,

est une institution privée suisse qui façonne l'avenir de l'éducation en gestion hôtelière et de luxe à travers 3 campus à Glion et Bulle (Suisse) et Londres (Royaume-Uni).

3e en

Gestion hôtelière et de loisirs, 3e en réputation employeur dans

le classement mondial des universités QS 2026.

Accrédité par la New England Commission of Higher Education (NECHE) et le Swiss Accreditation Council (SAC) en tant qu'institut universitaire de sciences appliquées.

Développement, Distinctivité, Engagement conjoint, Ouverture et Sens du service sont les valeurs qui guident nos actions. Nous offrons un environnement innovant, collaboratif et dynamique.

Responsabilités :

  • Planifier et organiser les programmes d'été de Glion, en garantissant des activités éducatives et d'engagement de haute qualité pour les participants
  • Coordonner avec le corps professoral, les partenaires industriels et les parties prenantes internes pour assurer la réussite des programmes et événements centrés sur les étudiants
  • Gérer les étudiants bénévoles et les équipes de soutien impliquées dans les programmes d'été et les activités du campus
  • Coordonner les programmes d'orientation et d'intégration des étudiants, en assurant une expérience d'accueil et d'intégration fluide pour les nouveaux étudiants
  • Organiser des événements de bienvenue, des activités de cohésion communautaire et des initiatives de communication pour les étudiants entrants
  • Soutenir le bien-être des étudiants, les initiatives sportives et de bien-être en collaboration avec des partenaires internes et externes
  • Surveiller et évaluer les activités d'engagement des étudiants, assurer la conformité aux normes institutionnelles et agir en tant que champion de la qualité du département
  • Soutenir les initiatives de gouvernance étudiante, gérer la boîte de réception des services de développement étudiant et contribuer aux projets d'amélioration de l'expérience étudiante
  • Superviser et développer les stagiaires, en fournissant orientation, coaching et opportunités de développement professionnel

Profil et expériences :

  • Diplôme de licence en éducation, développement étudiant, conseil ou domaine connexe requis
  • Qualification en premiers secours
  • Permis de conduire valide requis
  • Maîtrise de l'anglais et du français
  • Expérience préalable en développement étudiant, gestion d'événements ou rôle similaire
  • Capacité à diriger, motiver et développer une équipe d'

étudiants

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite

  • Grande capacité à gérer plusieurs projets et

prioriser la charge de travail

  • Capacité à aborder les défis des étudiants

de manière proactive et efficace

  • Capacité à s'adapter à un horaire de travail flexible, y compris les soirées et les week-ends si nécessaire
  • Volonté de se déplacer entre plusieurs campus ou lieux externes selon les besoins

Autres informations :

  • Lieu : GIHE Sàrl, Route de Glion 111, 1823 Glion (des déplacements vers notre campus de Bulle seront nécessaires)
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Taux d'activité : 100%
  • Date de début : 01.10.2026

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs de l’aide financière aux étudiants aident les étudiants et les administrateurs dans la gestion des droits d’inscription et des prêts aux étudiants. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Bulle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordonnateur des aides financières aux étudiants/coordonnatrice des aides financières aux étudiants

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…