Designer Graphique (h/f)

Kanton Appenzell Innerrhoden
Gonten Il y a 9 jours CDI Marketing & Communication
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NOS HÔTELS - UN FOYER POUR VOTRE CARRIÈRE



Nous sommes fiers de gérer un portefeuille d'hôtels uniques, réputés pour leur hospitalité, leur qualité et leur ambiance authentique. Chacun de nos établissements offre non seulement une atmosphère particulière à nos clients, mais aussi des opportunités professionnelles exceptionnelles pour des talents engagés et compétents.



 



HUUS BÄREN 3*S

Notre charmant hôtel 3 étoiles avec 18 chambres offre une atmosphère cosy où nos clients se sentent comme chez eux. La Bärenstobe, notre restaurant gastronomique (45 places), ainsi que la Taverne Bar (35 places) et la Lehnerstobe (45 places) pour les événements invitent à des plaisirs culinaires et des occasions spéciales.



 



HUUS LÖWEN 4*S

Dans cet élégant hôtel 4 étoiles avec 24 chambres, nous choyons nos clients avec une cuisine suisse traditionnelle dans la Löwenstobe (50 places) et créons des expériences inoubliables dans la salle Löwensaal pour les événements. Le vaste espace extérieur peut accueillir jusqu'à 80 invités et offre un cadre parfait pour profiter.



 



HUUS QUELL 5*S



En 2025, nous avons ouvert notre luxueux hôtel 5 étoiles HUUS QUELL avec 30 chambres et suites. Depuis, nos clients profitent non seulement du restaurant unique Quell avec son concept de partage, mais aussi d'un impressionnant espace bien-être et soins de plus de 2 200 m² ainsi que du bar élégant Botanicum.



  • Conception et développement de tous les supports imprimés et numériques de l'Appenzeller Huus

  • Création de supports publicitaires, brochures, cartes de menu ainsi que de contenus numériques pour le site web, les réseaux sociaux et les campagnes

  • Mise en œuvre de l'identité visuelle et garantie d'une présentation uniforme de la marque sur toutes les plateformes

  • Collaboration étroite avec le marketing, les ventes, la restauration et d'autres départements pour la réalisation de projets créatifs

  • Retouche d'images, finalisation et coordination avec des partenaires externes d'impression et de production

  • Soutien à la conception d'événements, d'inaugurations et de campagnes saisonnières

  • Gestion du site internet



  • Formation achevée en tant que designer graphique, polygraphe, médiamaticien/ne ou qualification équivalente

  • Expérience de plusieurs années en design graphique, idéalement dans l'hôtellerie ou en agence

  • Très bonnes connaissances de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) ; expérience avec d'autres outils de design et de contenu un atout

  • Sens créatif pour le design, la typographie, le langage visuel et la communication de marque

  • Très bonnes compétences en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit

Designer Graphique (h/f)

Métier associé à cette offre

Les concepteurs de médias numériques/conceptrices de médias numériques créent des graphiques, des animations, des sons, des textes et des vidéos et en réalisent le montage pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compétences en design graphique UX/UI Design Illustration digitale Animation 2D/3D
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Gonten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de médias numériques/conceptrice de médias numériques

Compétences en design graphique · UX/UI Design · Illustration digitale · Animation 2D/3D · Gestion de projet créatif
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation en design graphique, design UX/UI ou design média digital, idéalement acquise dans une école spécialisée ou une université reconnue en Suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : L\, État à la formation professionnelle et à la science appliquée (SEFPAS)., Les écoles d\, accès au marché suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…