Assistant.e RH (50%)

La Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève (CPEG) assure plus de 80’000 membres actifs·ves et pensionné·s et est la plus grande institution de prévoyance en Suisse romande. Prenant la mesure des enjeux actuels de la prévoyance professionnelle, la CPEG accomplit cette

MISSIONS

avec l’objectif d’assurer un niveau de prestations attractif et un service de qualité. Elle œuvre de manière responsable et dans le respect du développement durable, consciente de la position qu’elle occupe dans la vie des Genevois. Plus qu’un employeur, nous sommes un acteur engagé, offrant un cadre de travail bienveillant, flexible et stimulant, où chaque collaborateur contribue à une

MISSIONS

à fort impact social. Nous investissons dans votre développement, favorisons un équilibre vie professionnelle-personnelle et intégrons des valeurs durables dans toutes nos actions. Rejoignez notre équipe RH de 3 personnes pour une durée de 4 ans et prenez part à un rôle polyvalent, structurant et porteur de notre culture d’entreprise en qualité d’:Assistant. e RH (50%)

VOTRE PROFIL

nous intéresseCFC d’employé·e de commerce complété par le certificat RH ;Première expérience dans un rôle similaire ;Excellentes

COMPETENCES

organisationnelles et de communication ;Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs

TACHES

simultanément ;Maîtrise des outils informatiques usuels. Vos principales

MISSIONS

Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités ;Gérer l’ensemble de la partie administrative du cycle de vie du personnel ;Participer au processus de recrutement et intégration ;Suivre le temps de travail et les absences ;Aider à la mise en place et au suivi des projets RH (formation, développement des

COMPETENCES

, bien-être au travail) ;Collaborer à la communication interne et au développement des processus et outils RH. Votre activité se déploiera dans un cadre de travail stimulant en smart office, logé au cœur de Genève, au sein d’une institution dynamique, qui offre des conditions intéressantes, des modalités de travail flexibles ainsi que les

AVANTAGES

sociaux d'une entreprise de droit public. Si vous êtes

intéressé-e, merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats) jusqu’au5 mars 2026. Les

CANDIDATURE

s seront étudiées dès cette date et nous vous encourageons à postuler dès maintenant.