Directeur?trice - ECAB-KGV

Rejoignez l'ECAB, acteur clé dans le secteur de l'assurance. Une opportunité unique d'évoluer dans un cadre dynamique et engagé.

TACHES

Diriger opérationnellement l'ECAB selon la législation en vigueur. Accompagner et développer le groupe de direction avec expertise. Piloter la réforme du système d'assurance pour garantir la pérennité.

COMPETENCES

• Expérience confirmée en direction, idéalement comme directeur/trice.
• Capacité d'analyse et de gestion du changement essentielle. Aptitude à motiver et écouter le personnel pour des résultats optimaux.

VOS

MISSIONS

• Assurer la direction opérationnelle de l’ECAB en se basant sur la législation existante et mettre en œuvre la stratégie élaborée avec le Conseil d’administration
• Conduire, accompagner et développer le groupe de direction
• Piloter le projet initié de réforme du système d’assurance et du modèle d’entreprise ayant pour but de garantir la pérennité de l’établissement et de s’adapter à l’évolution des risques
• Faire évoluer positivement et de manière proactive l’ECAB en évaluant en permanence les besoins des assurés et des partenairesDéfendre les intérêts et les projets de l’ECAB auprès des différentes parties prenantes
• Représenter l’établissement dans différentes rencontres, au sein des faîtières et des groupes de travail du secteur

NOUS OFFRONS

Une activité passionnante et exigeante au cœur d’un établissement au but idéal

• Une importante liberté d’action
• Un environnement dynamique et en constante évolution
• Profil demandé
• Expérience confirmée au sein d’un groupe de direction, idéalement comme directeur?trice
• Attrait particulier pour les domaines d’activités propres à l’ECAB (assurance, prévention, dangers naturels, bâtiment et finance) Capacité d’analyse et de compréhension de problématiques complexes
• Expérience dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de stratégies ainsi que dans la gestion du changement
• Aptitude à lire, interpréter et exploiter des indicateurs de performance
• Expérience dans la gestion d’une équipe de cadres
• Capacité à motiver, écouter et responsabiliser le personnel
• Aisance dans les relations interpersonnelles et capacité à comprendre les besoins respectifs de nombreuses parties prenantes
• Très bonnes capacités de persuasion et de négociation
• Capacité à gérer le stress et à garder son calme dans des situations de mise sous pression
• Sensibilité aux enjeux de durabilité, climat et responsabilité sociétale
• Capacité à innover et à anticiper les besoins futurs de l’établissement
• Bonne connaissance du système institutionnel et politique fribourgeois, un atout
• Maîtrise parfaite de la langue française ou allemande et possibilité de s’exprimer aisément dans la langue partenaire
• Les

CANDIDATURE

s sont à transmettre jusqu’au 20 février 2026 par voie électronique à

E-Mail: Postuler en ligne. Olivier Kämpfen, Secrétaire général de la DSJS, se tient à votre disposition pour de plus amples renseignements au +41 26 305 14 01.