Leitung Finanzen & Services 80-100%

Alterszentrum Schiffländi
Gränichen Il y a 4 jours CDD Santé & Médical Candidature directe
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Vos tâches :

  • Responsabilité globale pour la finance et la comptabilité (FIBU / BEBU, bilans mensuels/trimestriels et annuels, budgétisation, planification de la liquidité, contrôle de gestion, reporting)
  • Membre de la direction ; participation aux processus décisionnels stratégiques et opérationnels
  • Responsabilité des services & administration (gestion, gestion des plaintes, téléphone, accueil), administration du personnel et services RH (paie et assurances sociales)
  • Direction, développement et coordination de l?équipe des services et de l?administration
  • Assurer la conformité avec les exigences légales, les directives internes et les normes de qualité

Votre profil :

  • Formation commerciale ou économique supérieure achevée (UNI/FH/HF)
  • et expérience de longue date, par ex. en fiduciaire, contrôle de gestion, finance
  • Expérience de plusieurs années en finance/comptabilité ainsi que des connaissances en administration RH, de préférence dans une organisation sociale ou de santé
  • Expérience de plusieurs années en gestion et dans des projets de changement
  • Compétences sociales, managériales et communicationnelles prononcées, grande résistance au stress et méthode de travail structurée.
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit.

Centre pour personnes âgées Schiffländi Gränichen

Le centre pour personnes âgées Schiffländi à Gränichen offre à environ 100 personnes âgées un foyer chaleureux avec des offres modernes de logement, de soins et d?accompagnement. En tant qu?institution ancrée régionalement avec une grande expertise, le centre accorde une importance particulière à l?attention humaine, à un respect mutuel et à un accompagnement professionnel.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Nous veillons à une collaboration transparente et apprécions le dialogue direct avec nos partenaires. Vous pouvez envoyer vos documents de candidature à m.stebler@impirio.ch.

 

Nous nous réjouissons de votre candidature !

Impirio AG

Madame Miriam Stebler
Hauptstrasse 96
2560 Nidau
Tél. 032 328 50 60 m.stebler@impirio.ch

Santé & Médical Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Controlling

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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