SURVEILLANT.E.S NIVEAU PRIMAIRE ET/OU SECONDAIRE

Ecole Moser
Grens Il y a 6 jours CDD Enseignement & Formation
DI
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Rejoignez notre équipe éducative dynamique et plurilingue ! L'environnement scolaire, résolument innovant, intègre les dernières avancées pédagogiques, scientifiques et technologiques. En tant que première école privée suisse labellisée Discipline Positive, nous offrons un cadre éducatif bienveillant, favorisant l'autonomie et la créativité.

Si vous partagez nos valeurs, rejoignez-nous en postulant et contribuez à notre vision éducative unique !

Dans le cadre de l’agrandissement de notre école de Nyon, nous recherchons des

SURVEILLANT.E.S NIVEAU PRIMAIRE ET/OU SECONDAIRE

Votre mission :

Assurer la surveillance des élèves pendant la prise de leur repas lors de la pause de midi du lundi au vendredi (sauf le mercredi) :

  • au Primaire : 12h00-14h00
  • au Secondaire I : 11h30-12h45

 

Votre profil :

  • Une formation en cours ou achevée dans le domaine de l’éducation, de la pédagogie, des sciences humaines et sociales ou dans un domaine similaire constitue un atout. Étudiant.e.s universitaires ou retraité.e.s bienvenu.e.s,
  • Une expérience auprès de la petite enfance, en animation scolaire ou dans l’enseignement est souhaitée,
  • Sens de l’écoute, flexibilité et bienveillance.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience humaine enrichissante dans le domaine de l’éducation et de l’accompagnement des enfants,
  • La possibilité d'acquérir des compétences précieuses dans l'éducation et l'accompagnement des enfants.
  • Un environnement de travail chaleureux, plurilingue et bienveillant.

 

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via Jobup ou via notre site internet https://www.ecolemoser.ch/nyon/fr/emploi

Chemin De la Montagne 81 1224 Chêne-Bougeries

SURVEILLANT.E.S NIVEAU PRIMAIRE ET/OU SECONDAIRE

Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école primaire/institutrices spécialisées d’école primaire proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement conçus au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et différenciation pédagogique inclusive Gestion comportementale et stratégie d’intervention Communication avec parents et intervenants externes Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Grens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire

Planification et différenciation pédagogique inclusive · Gestion comportementale et stratégie d’intervention · Communication avec parents et intervenants externes · Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques · Évaluation et suivi individualisé des progrès · Collaboration interdisciplinaire et travail d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor of Education (Beigebiederkennung) avec spécialisation en éducation inclusive ou apprentissage des troubles spécifiques (LD, autisme, etc.). Un master spécialisé peut être un avantage mais n’est pas toujours obligatoire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme étranger par l’Office fédéral de l’éducation (OFES) via la procédure de validation ; notes de cours comparables à celles de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…