Co-responsable 80%-100%, Ristorante La Scala

Berest AG
Rapperswil Hier CDI Enseignement & Formation

Co-responsable 80%-100%, Ristorante La Scala - Suisse orientale

Le Ristorante La Scala et la Vinobar Il Sottoscala se trouvent à Rapperswil, sur la magnifique quai du lac de Zurich. La petite ville est idyllique et la qualité de vie y est unique. Montagnes et ville sont accessibles en peu de temps.

Notre restaurant à la carte dispose de 75 places à l’intérieur ainsi que 60 places en terrasse. La Vinobar offre 20 places à l’intérieur et 45 places en terrasse directement sur la promenade du lac. C’est le lieu de rencontre des clients locaux, nationaux et internationaux.

Notre équipe est synonyme de cuisine méditerranéenne de qualité et d’une hospitalité vécue. Nos objectifs sont de choyer le client et de lui offrir une expérience unique.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personnalité engagée et expérimentée en tant que :

Co-responsable 80%-100%, Ristorante La Scala

Vos tâches

  • Responsabilité globale de l’ensemble de l’exploitation en tant que co-responsable avec l’équipe de direction
  • Organisation et coordination de tous les processus opérationnels jusqu’au développement et à la mise en œuvre de concepts de vente pour l’entreprise.
  • Responsabilité de la qualité, du budget, de la gestion d’équipe et de la fidélisation de la clientèle
  • Collaboration étroite avec la direction et le soutien opérationnel du groupe Berest
  • Interlocuteur principal pour les collaborateurs, les clients et les voisins
  • Correspondance générale et administration du personnel
  • Vous pensez en dehors des sentiers battus, détectez les tendances et organisez des événements attractifs
  • Vous aimez également vous occuper des éléments de base d’une exploitation, tels que HACCP, une bonne planification du personnel et des formations de base

Voici qui vous êtes :

Une personnalité de leader, un talent organisationnel, communicatif et orienté client ? Vous n’êtes pas fan des phrases toutes faites et aimez la communication ouverte et individuelle avec le client, que ce soit en personne ou par correspondance, vous prenez plaisir aux opérations quotidiennes mais êtes aussi fort administrativement ? Dans votre nouveau poste, vous profiterez de tous vos talents et aurez en plus :

  • Expérience dans un poste de direction en gastronomie
  • Formation achevée en gastronomie, diplôme d’une école hôtelière un atout
  • Passion pour la cuisine italienne et la culture du vin
  • Personnalité d’hôte avec chaleur naturelle et orientation service
  • Compétences en leadership avec un sens de l’esprit d’équipe et de la motivation
  • Habileté organisationnelle, sens des responsabilités et grande résistance au stress
  • Très bonnes connaissances linguistiques en italien et en allemand

Nous offrons :

  • Beaucoup de marge de manœuvre et une offre événementielle et gastronomique en croissance
  • Conditions d’emploi attractives avec rémunération au mérite
  • Hiérarchies plates, structures de direction modernes, une équipe jeune et motivée
  • Soutien par le groupe Berest, une entreprise leader de la gastronomie en Suisse
  • Un logement est disponible si nécessaire

Nous nous réjouissons de votre candidature !

Co-responsable 80%-100%, Ristorante La Scala

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…