Barmitarbeiter:in

Jungfraubahnen Management AG
Grindelwald Il y a 2 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe
Photo du recruteur
Travailler là où le sport d'hiver, le plaisir et une ambiance internationale se rencontrent. Pour la saison d'hiver 2026/27, nous recherchons un(e) employé(e) de bar pour notre E-Tron Bar dans le terminal de Grindelwald.

En tant qu'entreprise leader dans le tourisme alpin, nous développons activement l'espace d'expérience dans la région de la Jungfrau. Environ 1'000 collaborateurs vivent chaque jour notre marque « Top of Europe » et font évoluer les Jungfraubahnen, le plus grand groupe de remontées mécaniques en Suisse, en une entreprise intégrée de loisirs et de services.

Travailler là où les autres passent leurs vacances d'hiver. Le E-Tron Bar dans le terminal de Grindelwald est un lieu de rencontre populaire pour les amateurs de sports d'hiver et les visiteurs du monde entier. Pour la saison d'hiver du mi-décembre 2026 au 4 avril 2027, nous recherchons une personne dynamique, qui incarne l'hospitalité, aime prendre des responsabilités et garde son calme même dans les moments animés.


Employé(e) de bar

Vos tâches
  • Service des boissons et du bar : Vous préparez les cafés, boissons et offres de bar de manière professionnelle et avec soin.
  • Accueil des clients : Vous conseillez nos clients avec amabilité et compétence et créez une atmosphère chaleureuse.
  • Vente et gestion de caisse : Vous gérez la caisse de manière autonome et effectuez les clôtures correctement.
  • Préparation et organisation : Vous assurez la mise en place quotidienne et garantissez le bon déroulement du service au bar.
  • Gestion des marchandises : Vous soutenez les commandes, les contrôles des marchandises et la gestion des stocks.
  • Qualité et propreté : Vous veillez à l'ordre, à la propreté et au respect des règles d'hygiène.

Ce que vous apportez
  • Expérience dans la gastronomie, idéalement dans le domaine du bar, du service ou du café.
  • Joie du contact avec la clientèle et sens aigu du service.
  • Résistance au stress et flexibilité, même en cas d'affluence importante.
  • Autonomie et fiabilité avec un grand sens de la qualité.
  • Esprit d'équipe et attitude positive ainsi qu'une présentation soignée.
  • Bonnes connaissances en allemand et en anglais, d'autres langues étrangères sont un atout.

Vos avantages
  • Un poste varié dans le terminal moderne de Grindelwald.
  • Travail de jour uniquement, sans travail de nuit classique.
  • Une équipe motivée et un environnement de travail dynamique avec des clients internationaux.
  • Conditions d'emploi attractives incluant un 13e mois.
  • Mobilité : Accès gratuit à tout le réseau Jungfraubahnen et, en cas d'engagement ultérieur, un demi-tarif gratuit pour toute la Suisse.
  • Forfait de ski gratuit pour la région Jungfrau pendant votre saison d'hiver.
  • Avantages sociaux attractifs tels que réductions pour les employés, avantages et un jour de congé pour votre anniversaire.
  • La possibilité de faire partie d'une des destinations touristiques les plus connues de Suisse.

Votre contact
Fernando Hugo Ribeiro Da Silva
Responsable des petits espaces, terminal de Grindelwald
Tél. +41 (0)33 828 7888
E-mail : fernando.ribeiro@jungfrau.ch

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.


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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Grindelwald influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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