Koch / Köchin

Bindella terra vite vita SA
Zurich Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Domaine d'activité

  • Préparer et dresser des plats à la carte avec un accent sur la cuisine italienne
  • Préparation des composants (sauces, entremetier, garde-manger)
  • Établir le mise en place pour l'activité quotidienne et la carte hebdomadaire changeante
  • Assurer le respect de tous les processus en cuisine
  • Répondre à nos exigences élevées en matière de qualité
  • Respecter les règles d'hygiène conformément à la loi sur les denrées alimentaires (cuisine et stockage) 

Profil

  • Aucune formation requise ? l'expérience compte
  • Connaissances approfondies du métier et des produits, idéalement de la cuisine italienne
  • Autonome, orienté équipe et grande résistance au stress
  • Méthode de travail propre avec disponibilité pour des horaires flexibles
  • Bonne connaissance de l'allemand et/ou de l'italien/anglais 

Ce que nous offrons

  • la vita è bella - travailler dans une culture qui met le plaisir, la qualité et la convivialité au centre
  • Réduction de 20 % dans nos ristoranti, notre cave à vins ainsi que notre pasticceria
  • Caisse de pension supérieure à la moyenne du secteur
  • Utilisation de l'appartement de vacances dans notre domaine viticole Vallocaia en Toscane
  • Offre interne étendue de formation continue
  • Soutien à la formation professionnelle et participation aux cours de langues
  • Argent Reka à tarif réduit, utilisable pour les vacances, les transports publics, les hôtels et les loisirs en Suisse
  • Réductions chez divers partenaires
Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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