Product Manager (m/w/d)

1741 Group
Group Il y a 26 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Beginne deine Zukunft bei der 1741 Group

Wir sind eine international ausgerichtete Finanzdienstleistungsgruppe, die mit über 60 Mitarbeitenden vielfältige Leistungen im Bereich der Strukturierung von Anlagefonds, der Fondsadministration und des Risiko-Managements erbringt.

Die zur Gruppe gehörenden Gesellschaften sind in der Schweiz, in Liechtenstein und in Luxemburg tätig. 

Dein Verantwortungsbereich:

  • Koordination von Fondsprojekten mit Fokus auf den Luxemburger Markt – von der Initiierung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Unterstützung von Fondsprojekten in weiteren Europäischen Domizilen, insbesondere Liechtenstein, Deutschland und in der Schweiz
  • Eigenständige Steuerung von Teilprojekten inkl. Koordination interner und externer Parteien sowie termingerechter Umsetzung
  • Abstimmung mit Klienten und Gegenparteien zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe
  • Mitarbeit bei regulatorischen und administrativen Themen im Zusammenhang mit Fondsstrukturen
  • Erstellung von Statusreports, Projektunterlagen und Präsentationen zur erfolgreichen Umsetzung von Fondsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten aus den Bereichen Fondsrecht, Investment Operations und Business Development an den Standorten Luxemburg und Schweiz

Das solltest du mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Asset Servicing oder einer vergleichbaren Funktion in der Finanzbranche – auch Berufseinsteiger mit relevantem Praktikumshintergrund willkommen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Klienten und Gegenparteien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

Dynamisches Team: Du wirst auf unterschiedlichen Projekten mit Kollegen aus verschiedensten Disziplinen eng zusammenarbeiten.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Bei uns wirst du Verantwortung übernehmen. Wir geben dir den nötigen Rahmen und die Sicherheit dazu.

Finanzbranche einmal anders: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, junges Team.

Fortschrittliche Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Entlohnung fördern wir auch deine Weiterbildung.

1741 Group

Frau Alissia Casagrande

Head People & Culture

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Informatique & IT
Product Manager (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Group influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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