Hardware Design Engineer (m/w/d)

TRUMPF Schweiz AG
Grüsch Il y a 59 jours CDI Ingénierie & Technique +41582576495 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. 
Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Bist du bereit für neue Herausforderungen?

Hardware Design Engineer (m/w/d)

Tätigkeitsbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Konzipierung, Entwicklung, Simulation und Verifikation von analogen und digitalen Schaltkreisen für TRUMPF Beschriftungslaser (TruMark)

  • Erarbeiten von elektronischen Baugruppen zur Leistungsversorgung und zur Steuerung der Laserstrahlquellen sowie weiterer peripherer Komponenten des Lasers

  • Entwurf, Aufbau, Inbetriebnahme und Test von EMV-konformen Leiterplatten

  • Analyse und Verbesserung von bestehenden elektronischen Schaltungen

  • Erstellung von technischen Spezifikationen für die Serienfertigung sowie der entwicklungsbegleitenden Dokumentation

  • Begleitung der Produkte in die Serie

  • Aufbau, Inbetriebnahme und Qualifikation von Funktionsmustern und Prototypen

  • Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams

Ihr Profil

Was wir suchen

  • Abschluss in Elektrotechnik, Mikrotechnik, Systemtechnik oder verwandten Disziplinen (FH/HTL oder Uni)

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von elektronischen Schaltungen und Embedded Systemen

  • Erfahrung in Altium Designer und Funktionaler Sicherheit von Vorteil

  • Hohes Mass an Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C2-Niveau)

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)

Wir bieten

Was wir bieten

  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben

  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot

  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen

Haben wir dich überzeugt?

Bitte richte deine komplette Onlinebewerbung (Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen und ggf. Umzugsmotivation, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise) an Nora Gaar. Für Rückfragen erreichst du uns unter Tel.: +41 (0) 58 257 6495. Auf unserer Karriereseite findest du alle FAQs rund um deine Bewerbung bei uns.

Nora Gaar,
+41 58-2576495,
Trumpfstrasse 8,
7214 Grüsch

Ingénierie & Technique
Hardware Design Engineer (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les réparateurs/réparatrices de matériel informatique installent, diagnostiquent, testent et réparent des équipements informatiques et des composants périphériques. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic hardware Réparation de composants Compréhension des réseaux locaux Gestion de la pile ISO 9001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Grüsch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique

Diagnostic hardware · Réparation de composants · Compréhension des réseaux locaux · Gestion de la pile ISO 9001 · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme technique en informatique, électricité ou informatique industrielle. Un CFC (Certificat fédéral de capacité) spécialisé IT est souvent préféré, mais un Bachelor en informatique ou en génie mécanique peut également être considéré, surtout si complété par une spécialisation en maintenance et réparation de matériel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers équivalents via la plateforme e-inclusion et l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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