Global Strategic Sourcing Manager - Packaging, IT & Prof. Services

VAT Vakuumventile AG
Haag Il y a 4 jours CDI Informatique & IT

About VAT Group

At VAT, we change the world with vacuum solutions. As the world's leading supplier of high-performance vacuum valves, we have been driving innovation for more than 60 years. With over 3,200 employees worldwide, we operate from our headquarters in Haag, Switzerland, with manufacturing sites in Switzerland, Malaysia and Romania, as well as sales and service hubs around the world. We guided by our passions integrity, teamwork, customer centricity, and innovation - always working together as #oneVAT.

Joining us means becoming part of a passionate, international team where your voice is heard, your ideas matter, and your career growth is supported.

Global Strategic Sourcing Manager - Packaging, IT & Prof. Services

 

Purpose of the role

The Strategic Sourcing Manager is responsible for shaping and executing strategic sourcing activities across VAT's global Packaging category and selected Professional Services, IT and other indirect categories. The role develops sourcing and supplier strategies based on spend, market, cost and risk analysis and leads initiatives from opportunity identification through sourcing, negotiation, contracting and implementation. Working as a strategic partner to global stakeholders, the position drives sustainable business value through improved total cost, supplier performance, resilience, commercial value and risk management.

 

Responsibilities

  • Develop and lead strategic sourcing initiatives across Packaging, Professional Services, IT and other assigned categories.
  • Analyze spend, demand, supplier markets, cost drivers and risks to identify and prioritize value opportunities.
  • Develop sourcing approaches, supplier strategies and roadmaps that strengthen competitiveness, resilience and long-term value.
  • Lead end-to-end strategic sourcing initiatives, from opportunity identification and market evaluation through RFx, supplier selection, negotiation, contracting and implementation.
  • Lead complex commercial negotiations and develop effective commercial and contractual solutions in collaboration with business stakeholders and Legal.
  • Evaluate and develop strategic suppliers and drive supplier performance, consolidation and relationship optimization where appropriate.
  • Develop and implement sourcing and supply-risk mitigation strategies, including supplier diversification and alternative sourcing approaches.
  • Translate business requirements into effective sourcing solutions, challenge requirements where appropriate and drive cross-functional decisions through influence rather than direct authority.
  • Partner with senior stakeholders across Operations, IT, HR, Finance, Legal, Business Units and Procurement globally to align sourcing outcomes with business objectives.
  • Ensure measurable value realization through savings, cost avoidance, improved total cost of ownership, supplier performance, commercial improvements and risk reduction.

 

Requirements

 

  • Degree in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Engineering, IT or a related field.
  • 5+ years of experience in procurement, strategic sourcing and/or category management, preferably in a global industrial, manufacturing or technology-driven environment.
  • Proven experience in Packaging procurement or strategic sourcing, with a strong understanding of supplier markets, cost drivers, specifications and commercial models.
  • Proven track record of developing and leading strategic sourcing initiatives from opportunity identification through implementation and value realization.
  • Strong experience in strategic and commercial negotiations, supplier strategy and supplier performance management.
  • Experience working with global or multi-site supplier markets and across functions, regions and business units in a complex matrix organization.
  • Strong analytical capabilities, including spend analysis, benchmarking, cost-driver analysis and total-cost considerations.
  • Experience with Professional Services, IT or other complex indirect categories is advantageous.
  • Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to challenge requirements and drive alignment without formal authority.
  • Strategic and commercial mindset combined with a pragmatic, results-oriented approach and strong ownership for outcomes.
  • Fluency in German and English.
  • Experience with ERP, eSourcing or procurement platforms is advantageous.

 

Suisse 9469 Haag Seelistrasse 1

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Les ingénieurs recherche développement packaging/ingénieures recherche développement packaging définissent et analysent les unités de conditionnement afin d’éviter les dommages ou… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Degree influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur recherche développement packaging/ingénieure recherche développement packaging

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…