Generalsekretär/-in

Kanton Graubünden
Haben Il y a 15 jours CDI Administration & Secrétariat Candidature directe 0717889580 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Generalsekretär/-in

Konferenz der kantonalen Landwirtschaftsdirektoren (LDK) | 80% - 100% | Bern

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Die Konferenz der kantonalen Landwirtschaftsdirektoren (LDK) fördert die Zusammenarbeit unter den Kantonen sowie zwischen Kantonen und Bund vorab in den Bereichen Agrarpolitik, Förderung einer produzierenden bäuerlichen Landwirtschaft und Erhaltung des Kulturlandes. Die LDK pflegt die Meinungsbildung und strebt nach gemeinsamen Positionen. Bei mehrheitsfähigen Anliegen stellt die LDK mit ihren Gremien eine wirkungsvolle Interessensvertretung auf Bundesebene und bei anderen Direktorenkonferenzen sicher. Diese Arbeiten werden durch das Generalsekretariat der LDK koordiniert und sichergestellt. Es befindet sich im Haus der Kantone an der Speichergasse 6 in der Stadt Bern.

Zur Unterstützung dieser interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit suchen wir per 1. Juli 2027 oder nach Vereinbarung eine/-n Generalsekretär/-in.

Ihr Aufgabenbereich

  • Strategische und operative Umsetzung der Ziele der Konferenz
  • Leitung des Generalsekretariats
  • Zusammenarbeit in übersichtlichen Strukturen mit den Konferenzgremien sowie den Partnern in den einzelnen Politikbereichen
  • Ausgeprägter Kontakt mit politischen Führungspersonen, kantonalen und eidgenössischen Gremien, Verwaltungen Verbänden und weiteren Institutionen.
  • Erarbeitung von Grundlagepapieren, Aktennotizen sowie Stellungnahmen

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Hochschulabschluss (Master) oder eine andere höhere Ausbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Agrarverwaltung
  • Ausgeprägtes Interesse an agrarpolitischen und die Landwirtschaft betreffenden Themen und die Bereitschaft, sich darin zu vertiefen.
  • Belastbare und loyale Persönlichkeit mit Eigeninitiative
  • Ausgewiesene redaktionelle Fähigkeiten und Teamgeist
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, Vertrautheit mit modernen Führungs- und Managementmethoden, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie sicheres Auftreten.
  • Stilsichere Kenntnisse in einer Landessprache sowie sehr gute Kenntnisse einer Zweiten Landessprache

Arbeitsort



Konferenz der kantonalen Landwirtschaftsdirektoren
Speichergasse 6, Postfach
3001

Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit nur drei Minuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt. Wir legen Wert auf moderne Arbeitsmittel, ein flexibel gestaltetes Arbeitszeitmodell, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein grosses Anliegen.
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Präsident Stefan Müller (stefan.mueller@lfd.ai.ch, 071 788 95 80) gerne zur Verfügung.
Anmeldefrist: 30. September 2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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