Einkaufsdisponent:in

Buchzentrum AG (BZ)
Hägendorf Il y a 15 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen dich als

Einkaufsdisponent:in



Willkommen im Buchzentrum. Das Buchzentrum hat den Anspruch, die seit über 100 Jahren bestehende Marktstellung als bedeutendster Zwischenbuchhändler der Schweiz weiter auszubauen und seine Kunden und Partner erfolgreich zu unterstützen. Bei uns geht es nicht nur um Bücher, sondern auch um Menschen. Mit Freude und Herzblut arbeiten rund 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemeinsam an der Verwirklichung unserer Ziele und Visionen.

Liebst du Bücher und hast gleichzeitig ein Flair für Zahlen und Prozesse? Sorgst du mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass die richtigen Titel zur richtigen Zeit verfügbar sind? Dann bist du bei uns im Buchzentrum genau richtig:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine neu geschaffene Position im operativen Einkauf. In dieser spannenden Rolle hast du die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und Prozesse nachhaltig zu prägen.

Deine spannende Aufgabe

  • Du verantwortest die tägliche Disposition deines zugewiesenen Sortiments und stellst die Warenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der definierten KPIs wie Lagerumschlag und Reichweite sicher.
  • Du bewirtschaftest aktiv die Lagerbestände und kümmerst dich um die Bereinigung, insbesondere der R- und S-Lager.
  • Du sorgst dafür, dass Altwaren gezielt vermieden und reduziert werden.
  • Du bearbeitest systematisch Rechnungs- und Lieferdifferenzen.
  • Du übernimmst das Mahnwesen gegenüber Lieferanten und kümmerst dich um Reklamationen.
  • Du arbeitest eng mit dem Category Manager English Books zusammen und unterstützt ihn bei operativen Fragestellungen in der Beschaffung und Lieferantensteuerung.
  • Du wirkst beim Aufbau und der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der Einkaufsdisposition sowie im neu geschaffenen Bereich Operativer Einkauf mit.
  • Du unterstützt bei bereichsübergreifenden Abstimmungen und Projekten.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung in der Disposition oder im operativen Einkauf.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Kennzahlen wie Lagerumschlag und Reichweite und setzt diese gezielt ein.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da viele Lieferanten im UK- und US-Raum sind.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und prozessorientiert.
  • Du bringst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, in einem sich entwickelnden Umfeld aktiv mitzugestalten.
  • Du überzeugst durch deine Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und einen konstruktiven Umgang mit internen und externen Partnern.

Wir bieten dir

Ferien und zusätzliche Feiertage

Alle Mitarbeitenden haben mindestens 5 Wochen bezahlte Ferien. Wer mehr als 15 Jahre im BZ arbeitet oder älter als 50 Jahre ist, erhält zusätzliche Ferientage. Für weitere kantonale Feiertage holen wir täglich Zeit vor und dürfen durch das zusätzliche Frei-Tage geniessen.
Gute Sozialleistungen

Du profitierst von einer Vollversicherung bei unserer Pensionskasse mit freiwilligem Wahlplan (Sparen) und einer Krankentaggeldversicherung. Für deine Kinder bis zum vollendeten 10. Altersjahr erhältst du von uns eine zusätzliche BZ-Kinderzulage.
Wertschätzung

Übers Jahr hinweg gibt es bei uns immer wieder kleine Aufmerksamkeiten. Zudem laden wir dich jährlich zu Personal- und Teamanlässen ein.
Attraktive Rabatte auf Produkte

Bei uns profitierst du von attraktiven Rabatten auf Bücher und Spiele. Zudem kannst du dir im Mitarbeiter-Outlet unsere Produkte zu stark reduzierten Preisen besorgen.
Reka-Geld und Halbtax-Abo

Wir unterstützen dich beim Bezug von Reka-Geld mit 20% und vergüten dir nach Abzug eines Selbstbehalts die Kosten für dein Halbtax-Abo zurück.
Gratis Parkplatz

Unser Standort ist mit dem öV wie auch einem privaten Fahrzeug gut erreichbar. Dein Auto parkierst du bei uns kostenlos und wir bieten dir auch die Möglichkeit einer E-Ladestation für Autos und Velos.
Verpflegungsmöglichkeiten

Snacks, Getränke und eine Auswahl an Mahlzeiten sind in unserem Verpflegungsangebot von Felfel 7x24h erwerbbar.
HomeOffice-Möglichkeiten

In Abstimmung mit unseren internen Richtlinien und der vorgesetzten Person ist es dir möglich, einen Teil deiner Arbeit aus dem HomeOffice zu erledigen.

Das erwartet dich
Bei uns übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem lebhaften Umfeld. Du trägst mit deiner Arbeit direkt dazu bei, dass unser Barsortiment effizient gesteuert wird und unsere Kundinnen und Kunden stets Zugriff auf ein attraktives und verfügbares Buchangebot haben.


Interessiert?

Gerne nehmen wir deine Bewerbung mit CV (Lebenslauf), Motivationsschreiben, Diplomen und allen Zeugnissen digital via unser Bewerbungstool entgegen. Bewerbungen via Post oder Email werden aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet und ohne Mitteilung gelöscht.

Hast du Fragen zum Rekrutierungsprozess? Dann ist Gabriela Bischoff, HR Business Partner, unter +41 (0) 62 209 26 26 gerne für dich da.

Hast du Fragen zur Aufgabe? Dann ist Sandra Wachsmuth, Leiterin Einkauf, unter +41 (0) 62 209 26 26 gerne für dich da.
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Arbeitsort



Buchzentrum AG (BZ)
Industriestrasse Ost 10
4614

Hägendorf
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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Handelswaren warenannahme influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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