Sachbearbeiter Warenmanagement & Einkauf 80% (a)

Art of Work Personalberatung AG
Zurich Hier CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Textilunternehmen im Einzelhandel mit Sitz in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte und erfahrene Persönlichkeit als

Sachbearbeiter Warenmanagement & Einkauf 80% (a)

Ihre Aufgaben
Ihr Aufgabengebiet umfasst vielseitige Tätigkeiten rund um die Warenbewirtschaftung. Sie bearbeiten Bestellungen, kontrollieren Wareneingänge und behalten offene Lieferungen im Blick. Zudem halten Sie Produkt- und Stammdaten aktuell. Ergänzend wirken Sie bei der Einkaufs- und Warenplanung mit, erstellen Auswertungen und unterstützen bei Inventuren. Der regelmässige Austausch mit Filialen und Lieferanten sowie allgemeine kaufmännische wie auch organisatorische Aufgaben gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Dabei agieren Sie flexibel sowie lösungsorientiert und übernehmen bei Bedarf auch kleinere organisatorische Aufgaben im Office Management.
 

Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Warenbewirtschaftung und im Bestellwesen sammeln. Kenntnisse im elektronischen Datenaustausch sowie Erfahrung im Detailhandel sind ein Plus. Sie arbeiten routiniert mit Excel sowie den gängigen Office-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift). Ein gutes Gespür für Zahlen und Daten sowie eine sorgfältige wie auch zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team, sind flexibel und bringen sich gerne aktiv im Arbeitsumfeld ein. Mit Ihrer offenen und verbindlichen Art fällt Ihnen der Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern leicht.

Ihre Benefits
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position mit Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen. Ihr Arbeitsplatz liegt zentral in Zürich und ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Neben attraktiven Mitarbeiterrabatten erwartet Sie eine persönliche und kollegiale Unternehmenskultur mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung prägen den Arbeitsalltag. Gemeinsame Anlässe wie das jährliche Weihnachtsessen fördern zusätzlich das wertschätzende Miteinander.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann lernen wir Sie gerne kennen! Frau Silvia Hagen freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf in Deutsch sowie sämtliche Arbeitszeugnisse und Zertifikate) inklusive Lohnvorstellung per E-Mail an (E-Mail schreiben) oder über unser Online-Tool.

*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.

Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen

Art of Work Personalberatung AG
Silvia Hagen
Rennweg 42
8001 Zürich
Tel.: 044 213 13 13

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Handelswaren Warenannahme influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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