Sachbearbeiter/in Warenbewirtschaftung und Einkauf 80 % (m/w/d)

BEEyond Personalberatung GmbH
Zurich Aujourd'hui CDI Administration & Secrétariat 0772877238 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest gerne mit Zahlen und behältst auch bei vielen Bestellungen den Überblick? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Damenmodeunternehmen mit mehreren Filialen im Grossraum Zürich. Für die zentrale Verwaltung an attraktiver Lage im Zürcher Seefeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, selbständige Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Warenbewirtschaftung.

Deine Rolle – mittendrin statt nur dabei

Als wichtige Schnittstelle zwischen Lieferanten, Filialen und Verwaltung sorgst du dafür, dass Warenflüsse, Bestellungen und Daten zuverlässig ineinandergreifen. Du arbeitest strukturiert, denkst mit und hast Freude daran, wenn am Ende alles stimmt.

Das erwartet dich:

  • Wareneingänge erfassen, kontrollieren und korrekt verbuchen
  • Bestellungen im Warenwirtschaftssystem erfassen und pflegen
  • Liefertermine überwachen und offene Bestellungen konsequent nachverfolgen
  • Elektronischen Datenaustausch mit Lieferanten bearbeiten und kontrollieren
  • Einkaufs- und Warenplanung aktiv unterstützen
  • Statistiken und Auswertungen führen sowie bei Inventuren mitwirken
  • Enge Zusammenarbeit und laufender Austausch mit Filialen und Lieferanten
  • Diverse administrative Aufgaben übernehmen und zu einem gut organisierten Büroalltag beitragen

Das bringst du mit

Du arbeitest gerne selbständig, bist zuverlässig und hast Freude an einer vielseitigen Aufgabe mit Verantwortung. Zudem verfügst du idealerweise über:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Warenbewirtschaftung und im Bestellwesen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
  • Erfahrung mit EDI und Advarics von Vorteil
  • Erfahrung im Detailhandel, idealerweise im Bereich Mode/Textil 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und einen sorgfältigen Umgang mit Daten
  • Eine strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
  • Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft mit anzupacken

Darauf kannst du dich freuen

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position in einem vielseitigen Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und kurze Entscheidungswege den Arbeitsalltag prägen.

Freue dich auf:

  • Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage im Seefeld
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Grosszügige Einkaufsvergünstigungen
  • Ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Ein Team, in dem gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Anpacken gelebt werden

Lust auf eine Aufgabe mit Verantwortung und einem Auge für Mode?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

BEEyond Personalberatung GmbH

Frau Sarah Lanz

0772877238

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Sachbearbeiter/in Warenbewirtschaftung und Einkauf 80 % (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Handelswaren Warenannahme influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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