Business Analyst Immobilien

Mobimo Management AG
Hauptaufgaben Il y a 49 jours CDI Construction & Immobilier +41443971111 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Leidenschaft für Lebensräume. Das zeichnet Mobimo aus. Mit ihrem Portfolio und ihren Entwicklungsobjekten ist sie eine der bedeutenden Schweizer Immobiliengesellschaften. Mobimo beschäftigt rund 170 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Immobilien suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine unternehmerische, analytisch starke Persönlichkeit mit hoher IT-Affinität, die als Fachstab und Schnittstelle die Leiterin Immobilien (GL-Mitglied) bei der zukunftsgerichteten Organisationsentwicklung unterstützt.

Business Analyst Immobilien

Stellenpensum 80 bis 100%

Ihre Aufgaben

  • Agieren als Business Partner für die Abteilungen Portfolio Management, Vermarktung, Bewirtschaftung und Facility Management zur Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette.
  • Übersetzung von Business-Bedürfnissen in Anforderungen an Prozesse, Datenmodelle und digitale Lösungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen sowie unserer IT (Requirements Engineering).
  • Vorantreiben von Veränderungsinitiativen in fachlicher und kultureller Hinsicht sowie Weiterentwicklung der Prozesse und Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
  • Aktives Aufgleisen und Voranbringen von Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Weiterentwicklung der steuerungsrelevanten Reporting- und KPI-Landschaft (Datenmodelle, Dashboards, etc.) als Entscheidungsgrundlage für das Management in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen u.a.
  • Sicherstellen der Datenqualität und Transparenz in Immobilien-, Portfolio- und ERP-Systemen in Zusammenarbeit mit IT, Finanzen und Applikationsverantwortlichen.
  • Moderation und Gestaltung von End-to-End-Prozessen inkl. Definition von Standards, Guidelines und Schulungen für den Immobilienbereich.
  • Aktives Monitoring von Markt-, Wettbewerbs- und Technologieentwicklungen und Einschätzung relevanter PropTech-Trends, sowie Ableitung konkreter Business-Mehrwerte.
  • Beraten und Empowerment unserer User bei der Nutzung von MS-Dynamics365, Garaio REM, Immopac und unserer Reporting-Systeme.

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (FH/Universität) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Finanzen oder gleichwertige Ausbildung.
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit entsprechenden Erfolgen in einer vergleichbaren Position in einem transformativen Umfeld, idealerweise in der Immobilienbranche.
  • Fundierte Kenntnisse in Business Analyse, Requirements Engineering und Prozessmanagement sowie in Transformation, Digitalisierung, Datenmanagement und Reporting (z. B. MS-PowerBI).
  • Erfahrung in der Projektleitung und der Anwendung agiler Projektmethoden (z. B. Scrum).
  • Routinierter Umgang mit Microsoft-Tools sowie Erfahrung mit Immobilien- und CRM-Systemen wie GaraioREM, Immopac, Dynamics365, CAFM, etc.
  • Stilsicheres Deutsch (C2), Französisch (C1), Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Unternehmerisches und vernetztes Denken mit ausgeprägtem und übergreifendem Business-Verständnis

    sowie analytische, zukunfts- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kompetenter und überzeugender Auftritt mit starker Kommunikations-, Beratungs- und

    Moderationskompetenz sowie sicheres Stakeholder-Management.
  • Hohe Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie

    Integrität und Sozialkompetenz.

Ihre Chance

Wir bieten die Möglichkeit beim nächsten Wachstumsschritt von Mobimo mitzuwirken, sowie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team. Es erwartet Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit einer exzellenten Marktposition sowie einer offenen Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen. Selbständiges, unternehmerisches Arbeiten wird aktiv gelebt und bietet Ihnen die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Eine moderne Arbeitsinfrastruktur und attraktive Anstellungskonditionen runden das Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Eva Vontobel, Leiterin Human Resources, über den Upload Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf mobimo.ch/karriere.

Jetzt bewerbenPersonalberater werden gebeten, uns frühestens zwei Wochen nach Veröffentlichung des Inserats zu kontaktieren. Mobimo Management AG - Ein Unternehmen der Mobimo-GruppeSeestrasse 59 | CH-8700 Küsnacht | Tel. +41 44 397 11 11 | www.mobimo.ch |
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Business Analyst Immobilien

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Küsnacht (zh) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…