IT - Field Supporter / IT Supporter (alle)

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
Hauptaufgaben Il y a 56 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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IT - Field Supporter / IT Supporter (alle)

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Wir sind SCHNEEBERGER®!

Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie.



Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, und Positioniersysteme sind äusserst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie Medizinische Geräte hergestellt werden.

Suchen Sie keine Routine, sondern echte Herausforderungen? Als IT Field Supporter bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik, erwarten Sie knifflige Problemstellungen, komplexe IT-Landschaften und täglich neue Situationen, die schnelles Denken erfordern.

Sie sind direkt vor Ort, lösen anspruchsvolle Störungen und halten Systeme am Laufen – von unerwarteten Fehlern bis hin zu komplexen Installationen.

Ihr Aufgabenbereich

  • Bearbeitung von IT-Support-Anfragen inkl. eigenständiger Fehleranalyse und -behebung bei Soft- und Hardware – direkt vor Ort 
  • Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, mobilen Geräten und Peripherie sowie Software-Updates und Patch-Management
  • Unterstützung bei Hardware-Rollouts, Arbeitsplatz-Setups, Umzügen und Inventuren
  • Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen in Active Directory, Azure AD und M365, inklusive SSO und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)
  • Betreuung und Überwachung von IT- und OT-Systemen inkl. Sicherstellung der Netzwerkverfügbarkeit, Fehleranalyse und Eskalation 
  • Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Anleitungen und Self-Service-Guides zur Förderung der IT-Selbsthilfe 
  • Optimierung von IT-Support-Prozessen, Service-Standards und Pflege der IT-Dokumentation sowie Wissensmanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ mit kontinuierlicher Weiterbildung 
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im ICT-Bereich 
  • Vertiefte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, Windows 11, Microsoft 365 und Azure Cloud Services
  • Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
  • Kommunikationsstark, pflichtbewusst, kundenorientiert und teamfähig
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
  • Deutsch C1 und Englisch B2

Ihre Perspektive

SCHNEEBERGER®! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht:
Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, Präzision und Begeisterung -Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.

Sie erkennen sich in unserem Stelleninserat? Dann bewerben Sie sich unbedingt über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir sind sehr gespannt auf Sie.

Unsere Vorteile



Kultur & Werte

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert.
Arbeitszeit & Flexibilität

Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Attraktive Anstellungsbedingungen

Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemässes Arbeitsumfeld.
Weiterbildung & Entwicklung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
Sicherheit & Verlässlichkeit

Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen,attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterevents & Vergünstigungen

Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping.

Schneeberger Socials

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Letzte Woche hatten wir die tolle Gelegenheit, Schülerinnen und Schüler bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik...



Die neue Lernendenwerkstatt bei SCHNEEBERGER Roggwil wächst weiter: Maschinen, die bisher über mehrere Räume verteilt waren...



Automatisiere deine Karriere!
Du interessierst dich für Technik, Elektronik und Automatisierung? Dann ist die Lehre als...



Digitalisiere den Weg zu deinem Erfolg!
Du interessierst dich für Technik und digitale Innovationen? Dann...



Du interessierst dich für Wirtschaft, Kommunikation und administrative Abläufe? Dann ist die Lehre als Kaufmann/Kauffrau...



Du möchtest hautnah erleben, wie aus einzelnen Bauteilen hochpräzise Maschinen entstehen? Dann ist die Lehre als...



Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Interesse an Technik und möchtest Lösungen für die Zukunft mitentwickeln? Dann...



Auch in diesem Sommer hat SCHNEEBERGER wieder eine interne Hauszeitung veröffentlicht.
Sie zeigt nicht nur...



Du suchst eine praxisorientierte Ausbildung mit Fokus auf Technik, Präzision und Teamarbeit? Dann ist die Lehre als...



Nach einer lehrreichen Weiterbildung hat Marco Grolimund den CAS FS 2024 im Bereich Digital Twin & Smart Robotics...

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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IT - Field Supporter / IT Supporter (alle)

Métier associé à cette offre

Abatteur en abattage casher Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les abatteurs/abatteuses en abattage casher sont responsables de l’abattage d’animaux et de la préparation des carcasses de viande casher en vue de leur transformation ultérieure… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
découper des carcasses d’animaux manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide législation sur les produits d’origine animale utiliser des outils tranchants servant à l’abattage Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Roggwil (be) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — abatteur en abattage casher

découper des carcasses d’animaux · manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide · législation sur les produits d’origine animale · utiliser des outils tranchants servant à l’abattage · supporter le sang · nettoyer des carcasses · contrôler l’identification d'animaux · documentation concernant la production de viandes · appliquer la méthode HACCP · préparer des produits à base de viande pour l’expédition · abattre des animaux · supporter les odeurs fortes
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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