(Senior) Controller (m/w/d) 50 - 70 %

Batterman Consulting Basel AG
Hauptaufgaben Il y a 58 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Start-up your career in finance

(Senior) Controller (m/w/d) 50 - 70 %

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein präklinisches Biotechnologie-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung neuartiger Therapien im Bereich seltener Erkrankungen spezialisiert hat. Mit einem Team von rund 20 Personen arbeitet es aktiv auf die erste klinische Studie hin. Zudem werden weitere Moleküle in Industriepartnerschaften weiterentwickelt. Arbeitsort: Region Zürich

Ihr Verantwortungsbereich
  • Implementierung der Planungs-, Budgetierungs- und Controllingprozesse im Unternehmen
  • Durchführung der Liquiditätsplanung sowie Erstellung von Forecasts und Mehrjahresplanungen
  • Verantwortung für Controlling und Reporting des Entwicklungsbudgets, der Fördergelder und europäischer Grants
  • Synchronisierung von Buchhaltung, Controlling und Reporting sowie Automatisierung der Prozesse
  • Erstellung von Reportings und Auswertungen für Shareholder und die Geschäftsleitung
  • Abwicklung der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung
  • Mitarbeit an Projekten wie Mehrwertsteuer, Währungsabstimmungen und Finanzierungen

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Finance und Accounting oder Abschluss als Fachfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis und/oder Experte in Rechnungslegung und Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finance, Controlling und Accounting sowie fundierte Kenntnisse im Financial Reporting und Planning
  • Strukturierte und exakte Arbeitsweise, proaktives Handeln sowie ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexible und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Exakte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld sowie Wertschätzung des Unternehmergeists in einem kleinen Start-up

Ihre Vorteile
  • Tätigkeit in einem kleinen, familiären Team mit offener und unterstützender Atmosphäre sowie hochmotivierten Kollegen
  • Nutzung sehr flexibler Arbeitszeiten und grosser Freiräume in der Gestaltung des Arbeitsumfelds
  • Ideale Möglichkeit zur Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem reduzierten Pensum
  • Regelmässige Teamevents, Apéros und starker Kollegenzusammenhalt

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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