Senior Software Engineer – Smart Factory (m/w/d)

SFS Group Schweiz AG
Heerbrugg Il y a 60 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Teil unseres Digital Manufacturing Teams treibst du die Transformation der weltweiten Produktionsstandorte der SFS Group hin zur Smart Factory voran. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, welche die Produktion effizienter, transparenter und datengetriebener machen. Ob Overall Equipment Effectiveness (OEE), papierlose Fertigung oder Big Data & Analytics, du bringst dein Know-how dort ein, wo digitale Innovation echten Mehrwert schafft.

Senior Software Engineer – Smart Factory (m/w/d)



Deine Aufgaben

  • Entwicklung innovativer Digitalisierungslösungen für unsere Produktion
  • Integration der Produktion in die aufregende Welt der Smart Factory
  • Implementierung von Backend-Services und vorantreiben technologischer Fortschritte
  • Sicherstellen der Grundlage für datengetriebene Produktionsprozesse und Analytics
  • Förderung der Smart Factory durch die Einführung neuer technologischer Standards
  • Gestaltung moderner Digitalisierungsarchitekturen und AI unterstützter Produktionsprozesse



Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Softwareentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet (FH oder höher) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering
  • Interesse an Smart Factory sowie datengetriebenen Produktionsprozessen
  • Vertrautheit mit Cloud-Technologien, datengetriebenen Architekturen (z. B. Kubernetes, Kafka) und AI-Architekturen zur Unterstützung der Produktionsprozesse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung und die Motivation, herausragende Ergebnisse zu erreichen
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität



Unser Angebot

  • Raum für Eigenverantwortung und Initiative
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Sechs Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben
  • Eigene, attraktive Pensionskasse mit individuellen Sparplänen
  • Weitere Benefits: https://join.sfs.com/ch/de/benefits/

Informatique & IT
Senior Software Engineer – Smart Factory (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Heerbrugg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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