Director or Partner - Finance Transformation Financial Services

KPMG AG
Herausforderungen Il y a 56 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41582492985 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Diese Position auf Direktoren- oder Partnerebene bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss auf den Schweizer Finanzdienstleistungssektor zu nehmen, indem Sie Kunden dabei unterstützen, die Herausforderungen der Finanztransformation zu meistern.

Standort: Zürich
Starttermin: nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%

Director or Partner - Finance Transformation Financial Services

So bringst du KPMG weiter

  • Leitung und Durchführung von Finanztransformationsprojekten für globale und mittelständische Finanzdienstleistungskunden in der Schweiz. Dazu gehören die Festlegung des Umfangs, die Entwicklung von Strategien, die Verwaltung von Budgets und die Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung.
  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb globaler und mittelständischer Schweizer Banken und Versicherungsgesellschaften
  • Identifizieren Sie Kundenbedürfnisse und positionieren Sie KPMG aktiv als vertrauenswürdigen Partner für die Finanztransformation bei globalen und mittelständischen Schweizer Banken und Versicherungsgesellschaften. Ein wichtiger Teil davon sind die Identifizierung neuer Chancen sowie die Definition und Umsetzung von Markteinführungsstrategien.
  • Vorantreiben der Entwicklung der Finanztransformationsangebote von KPMG für den Schweizer Markt. Dies umfasst Bereiche wie Finanz-/CFO-Strategie, Entwicklung von Zielbetriebsmodellen, wertorientierte Banksteuerung, EPM und FP&A, KI und Datentransformation sowie Finanzoperationen
  • Aufbau, Leitung und Betreuung eines Teams von Finanztransformationsberatern (5–8 Vollzeitkräfte über einen Zeitraum von 1–3 Jahren).
  • Verfolgen der Branchentrends und regulatorischen Veränderungen, die sich auf den Schweizer Banken- und Versicherungssektor auswirken, insbesondere der aktiven Recherche und Analyse neuer Technologien, Vorschriften und Best Practices.

Deshalb bist du erfolgreich

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwesen
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Banken- und Versicherungsmarktes, einschließlich der regulatorischen Rahmenbedingungen, der wichtigsten Stakeholder bei globalen und mittelständischen Zielkunden sowie der Branchentrends.
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Beratung bei der Akquise, Leitung und Umsetzung von Finanztransformationsprojekten im Banken- und Versicherungssektor, darunter Themen wie Finanz-/CFO-Strategie, Entwicklung von Zielbetriebsmodellen, wertorientierte Banksteuerung, EPM und FP&A, KI und Datentransformation, Finanzoperationen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich, einschließlich solider Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Praktische Erfahrung in einer Finanzfunktion einer Bank (Rechnungswesen und/oder Controlling) ist von Vorteil
  • Gutes Verständnis von Kernbankensystemen (Avaloq, Finnova) und Nicht-Kernanwendungen (z. B. ERP-Systeme wie Abacus, SAP S/4HANA)
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten.
  • Hervorragendes Deutsch (Muttersprache) und Englisch werden vorausgesetzt, gutes Französisch ist von grossem Vorteil
  • Ausgezeichnete Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.

Deine Benefits

Bei KPMG sind wir der Überzeugung, dass es so viele verschiedene Versionen von Erfolg gibt, wie Mitarbeitende. Und dass jede Karriere individuell ist und auf eigenen Entscheidungen basiert.

Flexibles Arbeiten: Bei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügigem Elternurlaub profitieren.

Unser Engagement: Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken. Wir sind uns bei den grösseren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen, mit einem steten Blick aus ESG (Umwelt, Soziales, Governance).

Gelebte Vielfalt: Unser Engagement für Diversity, Equite & Inclusion zeigt sich in unseren Richtlinien und Praktiken. Werde Teil einer Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert. In unseren verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) kannst Du Dich mit gleichgesinnten Kolleg*innen austauschen.

Entfalte dein Potenzial: Wir bieten personalisierte Ausbilungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr.

Zu Innovationen inspiriert: Bei KPMG triffst Du auf hochqualifizierte, ambitionierte Experten. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem eine strukturierte Denkweise und starke Meinungen nicht nur gefördert, sondern vorausgesetzt werden. Denn wir glauben daran, dass bei Ideen Qualität vor Hierarchie kommt.

Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams

KPMG Schweiz befindet sich in einer Phase des Wandels. Mit mehr als 2.603 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Anbieter von professionellen Dienstleistungen im Land und verfügen über eine starke und etablierte Präsenz in der Schweiz und Liechtenstein sowie ein umfangreiches globales Netzwerk. Unsere kürzlich erfolgte Fusion mit KPMG UK hat unsere Position gestärkt und ein beeindruckendes Unternehmen mit erweiterten Fähigkeiten und bedeutendem Investitionspotenzial geschaffen, insbesondere im Bereich der Verbesserung unserer Technologiedienstleistungen, um den sich wandelnden Anforderungen des Schweizer Finanzsektors gerecht zu werden.

Wir haben uns einen Ruf als Anbieter von umsetzbaren Erkenntnissen erarbeitet, die neue Möglichkeiten eröffnen und zu besseren Ergebnissen in verschiedenen Branchen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung sowie Unternehmensberatung führen. Die unveränderliche Qualität und Integrität unserer Dienstleistungen unterstreichen unser Engagement für Spitzenleistungen. Unser Team ist bestrebt, dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und durch ein tiefgreifendes Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden in Verbindung mit unserem umfassenden Fachwissen und unseren zukunftsorientierten Strategien konkrete Ergebnisse zu erzielen.

Im Einklang mit unserem strategischen Wachstumsplan und den sich durch die Fusion bietenden Möglichkeiten suchen wir eine Führungskraft um die Entwicklung unserer Praxis "FS Finance Transformation " weiter voranzutreiben. Diese wichtige Position umfasst die Festlegung der strategischen Ausrichtung der Praxis, die Anwendung von Fachwissen im Schweizer Finanzdienstleistungssektor, den Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen und die Leitung von Transformationsprojekten.

Wir blicken optimistisch auf die Aussichten, die diese Fusion mit sich bringt, und freuen uns darauf, eine Führungskraft willkommen zu heißen, die unsere Vision zur Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele teilt. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu einer Entwicklung bei, die die Landschaft der professionellen Dienstleistungen im Finanzsektor neu definieren wird.

Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.

Hast du noch Fragen?
Pascal Scacchi
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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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