Spécialiste de la santé EFZ 60-100%

Senevita
Herrliberg Il y a 36 jours CDI Santé & Médical +41449158050
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 300 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour ceux

Senevita dans le vignoble

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Spécialiste de la santé EFZ 60-100%

Vos tâches

Nous ne sommes pas parfaits, mais nous voulons continuellement nous améliorer. Aidez-nous à façonner notre environnement d’apprentissage ! •

En faisant ce que vous faites, vous vous appuyez sur votre expérience professionnelle, la combinez avec une interaction respectueuse et vous vous émerveillez de la joie de vivre que vous donnez vie. •

Tant d’expériences de vie sous un même toit, c’est incroyable ! Rejoignez-nous pour être fier de faire partie de cela et de donner le meilleur à nos résidents chaque jour. C'est ce que tu apportes avec toi

Qualification de spécialiste de la santé EFZ

Fier de votre travail important, significatif et varié

Joie de faire partie d’une équipe et « plus proche des gens ».

Curiosité à propos de votre nouvel environnement de travail

Nous vous proposons

L'équilibre travail-vie personnelle est très important pour nous, vous avez donc la possibilité de rédiger votre propre plan de travail.

Offres de formation continue attrayantes de la Senevita Academy, qui inspirent le développement continu

Nous offrons un travail varié et responsable, un lieu de travail moderne et une équipe formidable

Boissons gratuites et repas à prix réduit - préparés chaleureusement par notre équipe gastronomique

Réductions (abonnement demi-tarif CFF, ravitaillement en carburant, assurance complémentaire, fitness, pharmacie, etc.)

De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines, à partir de 60 ans 7 semaines)

Des activités/événements passionnants qui émeuvent les employés et les résidents

Très bonne accessibilité (connexion autoroutière immédiate, emplacement directement à la gare de Studen)

Notre engagement : En tant que personne, vous êtes important pour nous ! Intéressé? Ce poste vous séduit ? Une équipe enthousiaste et ouverte ainsi que des résidents chaleureux vous attendent avec impatience ! Merci de nous envoyer votre candidature en ligne. Pour plus d’informations veuillez contacter :

Corinne Häberli +41 44 915 80 50

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Spécialiste de la santé EFZ 60-100%

Métier associé à cette offre

Agent de santé communautaire Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les professionnels de la santé de la Communauté fournissent à la communauté des conseils et des informations sur différents sujets de santé. Ils peuvent bénéficier de soins pré-… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
dispositions légales dans le secteur social examiner les plans des services sociaux donner des conseils en matière sociale éducation communautaire Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Herrliberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de santé communautaire

dispositions légales dans le secteur social · examiner les plans des services sociaux · donner des conseils en matière sociale · éducation communautaire · mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · tenir des registres de travail avec des utilisateurs de services · bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux · établir des relations avec les communautés · communiquer avec les usagers de services sociaux · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · réagir avec empathie
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Gestion des urgences
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